Un répit technologique. Une heure de pause. Comment le projet est-il financé ?

Il est clair que l'enfant est toujours une priorité par rapport à vos propres problèmes, mais il y a des moments où vous avez vraiment besoin de partir pour affaires. Nous avons choisi plusieurs endroits où et avec qui vous pouvez laisser votre progéniture pendant quelques heures si les problèmes « adultes » ne peuvent être retardés.

Lifesaver - centres de jeux qui peuvent facilement être utilisés par un enfant d'une heure à huit heures. Début mars, leur régiment arrive. "Club des Cubes"- ce sont deux centres pour enfants à la fois, dans différents quartiers de la ville. Les jeunes visiteurs (de un à neuf ans) sont les bienvenus ici de dix heures du matin à neuf heures du soir. Vous ne pouvez pas partir d'ici plus de quatre heures (700 RUB). Sinon, tout cela ressemblera à une école maternelle.

La priorité principale est donnée aux groupes d'âges différents avec un encadrement professionnel et des activités adaptées à l'âge - afin que l'écolier et l'enfant de deux ans ne s'ennuient pas l'un avec l'autre. Le personnel ici est en parfaite adéquation - de beaux jeunes professeurs, souriants et joyeux même en cas de coup direct sur n'importe quelle partie du corps avec un cube en plastique lancé par un élève agité. Et ce qui est également important, c’est que personne ne roucoule ici avec votre progéniture. La conversation se déroule toujours comme avec un adulte, sans le « bonjour petit » exagéré.

Tout enfant sait qu’il vient au centre de jeux pour jouer. Ici, ce désir légitime est pleinement soutenu. Il y a plusieurs salles de jeux dans les « Cubes ». Dans la pièce la plus spacieuse, dite bruyante, il y a tout pour les jeux actifs de remuement : un ensemble de construction modulaire souple, qui comprend non seulement des matériaux de construction, mais aussi un tapis moelleux, des portes et des bûches pour ramper, grimper et marcher. Tout cela peut facilement être transformé en tunnels ou en grotte, ou encore en machine à voyager dans le temps. Dans une autre pièce se trouvent des cubes et des jeux de construction. L'imagination d'un enfant et un enseignant toujours prêt à aider - et un chef-d'œuvre est prêt.

Les jeunes filles peuvent cuisiner dans la cuisine miracle du jeu. Ici, tout bouillonne et bruisse, comme chez ma mère. Eh bien, pour le goûter, il y a des spectacles : de la possibilité de chanter et de danser jusqu'à « aller au théâtre ». Si l'enfant sait déjà un peu jouer d'un instrument de musique - s'il vous plaît, si vous êtes seulement prêt à chanter - les professeurs du centre interpréteront un tas de leurs chansons préférées, et en ramassant des tambourins, des cloches et des hochets, vous pourrez même organiser tout un orchestre.

La « Quiet Room » est un lieu de divertissement intellectuel et de créativité : des jouets éducatifs, du matériel pour le modelage, le dessin et l'artisanat, ainsi que de très nombreux livres. À propos, "Cubes" possède également des studios de peinture, de modelage, de musique et autres. Les clients du club peuvent les visiter entièrement gratuitement. C’est certainement quelque chose que l’on voit rarement de nos jours.

"Club des Cubes"
tél. 721 8041
Rue B. Akademicheskaya, 53a
St. Vilisa Latsis, 5, bâtiment. 1

Où d’autre pouvez-vous laisser votre enfant :

Club "Arlequin Ensoleillé"
tél. 915 1106, 915 1107
Verkhniaïa Radichtchevskaya, 19 ans
M. Marxisteskaya
Au club, vous pouvez également utiliser les services d'un tuteur personnel - 600 roubles / heure pour un enfant.

Complexe pour enfants "Avion"
tél. 234 1818 poste 234 230, 222
Presnenski Val, 14/1
m.Rue 1905 Goda
Un enseignant-animateur qui divertira et enseignera coûtera 1 850 roubles/heure. Si vous souhaitez que votre enfant déjeune, vous payez un supplément.
www.samolet-bowling.ru

Centre de divertissement pour enfants "Cheerful Hippopotamus"
tél. 755 5939
St. Usievitcha, 14/12
M. Sokol
Confiez votre enfant à un professeur-animateur : en semaine – 180 roubles/heure, le week-end – 250 roubles/heure, nounou personnelle – 2000 roubles/heure.
www.begimotik.ru

Texte : Vera Gavrosh
Photo : Photos.com/Fotolink

De nombreux personnels en période d'emploi s'intéressent à la question : quelles règles régissent la pause déjeuner dans l'entreprise ? C’est un point très important qui permet de garantir aux salariés du temps libre pour manger. Son absence remet en question l’intégrité de l’employeur. Après tout, manger est un besoin naturel du corps. Et chaque collaborateur doit y satisfaire. Mais bien sûr, pas au détriment du travail. Souvent, la journée de travail dure longtemps. Ou bien la personne reste pour faire des heures supplémentaires. Il a besoin de manger d'une manière ou d'une autre. Les normes pour les pauses déjeuner en Russie sont établies par le Code du travail. Ça dit quoi? À quels points clés les collaborateurs doivent-ils prêter attention ?

Responsabilité directe

Le premier point important est que dans le Code du travail de la Fédération de Russie, les pauses pour les repas sont indiquées comme obligatoires. C'est-à-dire que chaque employeur est tenu d'accorder à ses salariés un certain temps pendant la journée de travail ou le quart de travail pour une pause déjeuner. Surtout si nous ne parlons pas de travail à temps partiel, mais d'un travail à temps plein. Le manque de temps pour manger est une violation directe des règles établies par la loi. Vous ne pouvez pas affamer vos subordonnés. Ils ont le droit de porter plainte contre leur employeur. Il n'est possible d'omettre une pause repas que lorsque le poste dure environ 4 heures. C'est-à-dire à temps partiel. Mais même dans ce cas, les subordonnés peuvent légalement exiger une pause déjeuner.

Pas au détriment du travail

Le point suivant concerne la prise en compte du temps de repos et de repas. L'article 108 du Code du travail indique que l'employeur n'est pas seulement tenu d'accorder ce délai à ses subordonnés. Cette période n'est pas comptée comme période de travail. Autrement dit, l'employeur n'a pas à payer les pauses déjeuner. Et personne n'a le droit de lui exiger cela. Même si la personne, de sa propre initiative, n'a pas interrompu ses tâches pour manger.

Le minimum

Il existe certaines normes concernant la durée des pauses de repos et de déjeuner. Ils sont également précisés dans le Code du travail. Mais nous parlons exclusivement du maximum et du minimum. Les chiffres exacts doivent être indiqués dans le contrat de travail de chaque employeur. Il s'avère que la durée allouée aux repas est le délai que le réalisateur a le droit de fixer en toute autonomie. Mais en tenant compte des normes établies pour la durée du repos.

Quelle est la durée minimale allouée pour un repas ? Au moins 30 minutes est le minimum requis par la loi en Russie pour manger ou simplement se détendre. Fixer une pause déjeuner en dessous du niveau spécifié constitue une violation de la législation de la Fédération de Russie. ce qui indique une période inférieure à la norme établie, ainsi que son absence totale, - cela inclut le personnel de travail.

Maximum

À quoi d'autre devez-vous faire attention ? Quels sont les points importants que contient le Code du travail ? La pause déjeuner est quelque chose que tout employeur doit offrir à ses salariés. La durée minimale autorisée pour un repas est de 30 minutes. Qu’en est-il de la durée prescrite la plus longue ? La pause déjeuner maximale est fixée par la loi. Jusqu'à deux heures sont allouées au repos et aux repas. En pratique, une pause aussi longue est rarement observée. L'essentiel est que ce temps ne soit en aucun cas payé par l'employeur.

Sans s'arrêter du travail

Dans certains cas, l'employeur ne peut pas accorder aux salariés le repos légal, ce qui implique une interruption du travail. Dans cette situation, le Code du travail de la Fédération de Russie prévoit également certaines règles. Il est déjà devenu clair que vous ne pouvez pas quitter vos subordonnés sans manger. Cela signifie que la pause déjeuner doit être prévue aux dépens du quart de travail. Le directeur est tenu de donner la possibilité de manger dans l'exercice de ses fonctions. Pour quels postes est-il prévu ? un contrat de travail conclu entre un employeur et un subordonné. C'est là que sont indiquées les normes concernant les pauses, ainsi que les endroits où l'on peut manger et se reposer.

Pas de limites strictes

Une pause déjeuner est une valeur qui, comme déjà mentionné, n'a que des maximums et des minimums légalement établis. L'article à l'étude ne fournit aucune autre précision concernant l'octroi de temps de repos ou de repas. Comme déjà mentionné, chaque employeur fixe indépendamment la durée de la pause déjeuner. Ces règles sont prescrites dans le contrat de travail. En règle générale, dans les entreprises, tous les salariés bénéficient d'une pause à une heure précise (par exemple à 12h00). Il peut être utilisé aussi bien pour la détente que pour le déjeuner.

En réalité, 30 minutes, c’est trop court pour un repas. Souvent, les salariés n’ont pas le temps de manger en toute tranquillité. Et 120 minutes, c’est extrêmement long. Il existe donc une norme tacite concernant la question étudiée. La plupart des employeurs fixent la pause à 1 heure.

Où se détendre et déjeuner ?

Bien entendu, vous ne devez en aucun cas consommer de la nourriture directement sur le lieu de travail. Il est donc nécessaire de désigner clairement dans chaque entreprise un espace destiné au repos ou au déjeuner. C'est tout à fait normal. Le plus souvent, un tel endroit est une cantine ou un café situé dans l'entreprise.

A noter que la pause déjeuner s'effectue exclusivement dans le cadre du contrat de travail. Cela signifie que l'employeur doit non seulement attribuer, mais également indiquer dans l'accord conclu les places réservées aux repas ou aux pauses pour repos légal non rémunéré. Si cela n'est pas nécessaire, les salariés peuvent manger directement sur leur lieu de travail ou même quitter les murs d'une entreprise particulière pour se reposer ou faire une pause déjeuner. Il ne faut donc pas négliger cette fonctionnalité.

Femmes avec bébés

Les femmes qui se sont mises au travail immédiatement après l'accouchement nécessitent une attention particulière. L'article 108 du Code du travail de la Fédération de Russie indique que ces employés ne doivent pas seulement bénéficier d'une pause pour manger. Jusqu'à un certain point, ce personnel a parfaitement le droit de compter sur un repos supplémentaire. Selon les règles établies, la pause déjeuner d'une femme qui a des enfants de moins de 1 an et demi doit durer conformément au règlement intérieur de l'entreprise. Mais en plus, il peut être calculé pour les périodes d'alimentation du bébé.

Ils ont aussi leurs limites. Le maximum est fixé par l'employeur (généralement par accord des parties). Et le minimum est de 30 minutes. Autrement dit, une femme avec un petit enfant peut faire une pause pour nourrir le bébé pendant au moins une demi-heure supplémentaire, sans se faire au détriment de son propre repas ou de son repos.

À quelle fréquence faut-il accorder du temps à bébé ? Au moins une fois toutes les 3 heures. En fait, il est recommandé de coordonner ce point avec l'employeur – tous les enfants sont différents. Certaines personnes veulent manger après 2 heures, d'autres peuvent le tolérer pendant 4 à 5 heures. Ces caractéristiques sont donc discutées au préalable par les parties. La pause déjeuner ne doit pas être modifiée en raison de la nécessité de nourrir un enfant de moins de 1 an et demi.

Où je veux, j'y vais

Le temps alloué aux repas, comme déjà mentionné, n'est pas rémunéré. Il n'est pas inclus dans la journée de travail. Ainsi, le Code du travail prévoit certaines caractéristiques qui donnent une liberté d'action au personnel lors des repas. Le fait est que les pauses pour se reposer et manger sont des minutes (ou des heures) personnelles de l'employé. Il a le droit de les utiliser à sa discrétion. Par exemple, rentrez chez vous pour déjeuner, faites du shopping, rencontrez des amis. L'essentiel est de respecter les restrictions de durée. Un employeur ne peut pas interdire à un employé de le faire. Si un subordonné le souhaite, il peut se rendre dans un magasin ou un café pour manger pendant sa pause déjeuner. Après tout, les restrictions imposées par les supérieurs à des actions pendant des périodes non rémunérées constituent une violation des droits de l'homme.

Vacances hors entreprise

La pause déjeuner n'est pas nécessairement l'heure à laquelle les repas sont pris. Le fait est que ces périodes n'étant pas rémunérées, le Code du travail de la Fédération de Russie prévoit la libre utilisation de ces périodes par les salariés. Ils peuvent non seulement manger, mais aussi se reposer. De plus, personne n'a le droit de contraindre un subordonné à rester au sein de l'entreprise. Les pauses pour se reposer ou déjeuner sont le temps personnel de chaque citoyen. Et il a le droit d'en disposer comme il l'entend.

La seule chose que le subordonné doit prendre en compte est le point suivant : si aucun repas n'a été pris pendant la pause déjeuner établie, il n'y aura pas de pause supplémentaire pour manger. L'employeur, à sa discrétion, peut faire des concessions au salarié, mais c'est un phénomène extrêmement rare. Vous ne devriez pas vous y fier.

Changer les pauses

Un autre point important est que la pause déjeuner est une période de temps clairement définie. Il doit être installé et approuvé par l'employeur. C'est important. Certaines personnes souhaitent savoir s'il est possible de déplacer indépendamment l'heure du déjeuner à une heure particulière. La réponse est simple : non. Vous pouvez essayer de négocier avec l'employeur, mais rien de plus. De manière continue, personne ne reprogrammera le temps alloué au repos et aux repas d'un employé en particulier. Vous ne pouvez pas reprogrammer les pauses de votre propre initiative. Par conséquent, si un employeur propose un déjeuner de 12h00 à 13h00, par exemple, vous devez alors manger pendant cette période. Après tout, plus aucune pause ne sera accordée.

Travailler dans les transports

Souvent, les salariés doivent travailler dans les transports ou s'absenter constamment de leur lieu de travail principal afin de remplir pleinement leurs fonctions. Autrement dit, les gens ont des horaires de travail spécifiques. Comment gérer les pauses déjeuner dans cette situation ? L'employeur doit prendre un arrêté spécial qui précisera toutes les nuances du temps accordé aux salariés travaillant dans les transports ou en déplacement constant pour le déjeuner et le repos. Une telle documentation est appelée disposition relative à l'octroi de pauses au personnel bénéficiant de conditions de travail particulières.

Souvent, les employés réservent eux-mêmes du temps pour le déjeuner sans en informer l'employeur. C'est-à-dire pendant que, par exemple, ils arrivent au lieu de rendez-vous. Selon les règles établies, cela est impossible. Mais des normes tacites prévoient une telle démarche. Mais cela ne dispense pas l'employeur d'accorder une pause repas officielle. Il doit quand même se réserver une certaine période pour le déjeuner. Sinon, ses subordonnés peuvent légalement se plaindre de lui.

Résumer

Quelles conclusions peut-on tirer de tout ce qui précède ? La pause déjeuner est un temps légal qui doit être alloué par l'employeur pour le repos et les repas de tous les salariés. Sa durée minimale est de 30 minutes, maximale de 120. En effet, il est pratique d'établir une pause déjeuner d'une heure.

La période étudiée est attribuée par l'employeur conformément au contrat de travail et au règlement intérieur de l'entreprise. Seul le patron peut le porter. Les employés n'ont pas le droit de modifier arbitrairement leurs heures de repos et de déjeuner. C'est illégal. Les femmes ayant de jeunes enfants peuvent avoir besoin de pauses supplémentaires pour allaiter. Ce n’est pas la pratique la plus courante, mais cela arrive. L'employeur ne peut pas refuser. La pause déjeuner ne doit pas être réduite. Elle est accordée aux salariées féminines dans les mêmes conditions qu'à tous les autres subordonnés.

Chaque subordonné a le droit de gérer librement le temps alloué au repos ou au déjeuner. Vous devez faire attention au fait que vous pouvez quitter les murs de l'entreprise. Personne ne peut restreindre un employé à cet égard. Après tout, l'employeur ne paie pas les périodes de repos et de repas. Cela signifie qu'il ne peut pas réclamer du temps personnel pour que ses subordonnés se reposent.

Le projet « Répit » est un groupe périscolaire destiné aux enfants de 3 à 16 ans présentant de multiples troubles du développement (ci-après dénommés TDM). Le groupe est conçu pour 7 personnes et travaillera 3 jours par semaine, dont 2 impliquent le séjour de 3 à 5 enfants avec une équipe de nuit, et le reste jusqu'à 20h30, un jour (vendredi) tout le groupe reste jusqu'à 21h :30.
Dans la ville A Togliatti, le groupe « Répit » avait déjà été ouvert sur la base d'un des centres de rééducation, mais après un an et demi de travaux, seules 8 familles voulaient utiliser ses services. Il y a eu d’autres tentatives, mais elles ont toutes échoué.
Après avoir analysé la situation, nous avons lancé un projet pilote utilisant les fonds reçus lors de l'organisation d'un concert caritatif d'une durée de 3 mois sur la base d'un des groupes de maternelle. Et déjà au cours des deux premiers mois, environ 17 familles ont profité des services du groupe, et il y avait beaucoup plus de personnes disposées à le faire.
Avantages de notre projet :
- les enfants sont adaptés, ils connaissent déjà le Centre et les enseignants ;
-les parents font confiance aux enseignants du Centre ;
-les enseignants ont été formés au déplacement des enfants atteints de TMS, à la communication alternative et formés aux méthodes de soins et d'alimentation ;
-Le centre est bien équipé et possède sa propre cuisine. Seules des modifications mineures du groupe de sommeil sont nécessaires.
Durant les 9 mois (de septembre à mai) de travail du groupe « Répit », au moins 40 familles pourront bénéficier de ses services, et un total de 777 services leur seront offerts.
Cela signifie que dans 40 familles élevant des enfants polyhandicapés, la qualité de vie s'améliorera, les relations se renforceront et le climat général au sein de la famille s'améliorera.

Objectifs

1. Améliorer la qualité de vie et renforcer les familles élevant des enfants handicapés en organisant le travail continu et continu du groupe « Répit »

Tâches

1. Aménager un environnement pour le groupe Répit comprenant une salle de jeux, un coin nuit, une salle à manger et une salle d'hygiène.
2. Organiser le travail du groupe « Répit », incluant la constitution d'une base matérielle et technique, la mise à disposition du personnel, de la nourriture et de la sécurité.
3. Créer une base de données de jeux pour enfants atteints de TMS pouvant être joués en soirée, avec l'accompagnement d'un thérapeute par le jeu.
4. Offrir la possibilité aux familles élevant des enfants atteints de TMS de participer gratuitement au groupe « Répit », incluant les quarts de nuit.

Justification de l'importance sociale

Selon Rosstat, pour 2017, il y a 10 235 enfants handicapés dans la région de Samara, dont environ 3 000 sont des enfants de la ville. Togliatti. Selon les experts, le nombre d'enfants atteints de multiples troubles du développement peut atteindre 25 % du nombre total d'enfants handicapés. En règle générale, ces enfants ne peuvent pas bouger de manière autonome, manger, ils ont une déficience visuelle, un enfant sur deux ressent de la douleur, ils ne peuvent pas se passer d'une aide constante et ont besoin de soins et d'attention 24 heures sur 24. Souvent, les enfants atteints de TMS souffrent de troubles du sommeil et les parents, lorsqu'ils s'occupent de l'enfant, peuvent eux-mêmes se retrouver avec peu ou pas de repos, ce qui, bien sûr, a un effet néfaste sur la santé. Notre Centre visite régulièrement 30 familles, dont 30 % sont des familles monoparentales. Selon une enquête auprès des parents réalisée dans notre centre, 80 % des familles constatent des complications dans les relations familiales déjà 3 ans après la naissance d'un enfant, citant la fatigue générale, l'incapacité des conjoints à passer du temps seuls, ainsi que des difficultés financières comme le raison. Compte tenu du fait qu'en 2017, dans la ville de Togliatti, il y a eu 25 551 mariages et 13 774 divorces, nous comprenons qu'il est particulièrement important de soutenir les familles élevant des enfants handicapés, de donner aux parents la possibilité de résoudre leurs problèmes urgents, de suivre un traitement, et enfin, dormez et détendez-vous. Notre projet donnera aux parents la possibilité de consacrer du temps à eux-mêmes, à leur conjoint et à d'autres enfants, ce qui signifie qu'il contribuera à améliorer la qualité de vie et à renforcer les familles élevant des enfants handicapés. Nous croyons fermement que, tout comme nos enfants spéciaux ont droit à une enfance ordinaire, les parents spéciaux ont droit à une vie ordinaire, remplie non seulement de traitements et de solutions à des problèmes sans fin, mais aussi de joies simples.

Dès le lendemain de la fin du tour suivant du Championnat de Russie, commencent les 1/16 de finale de la Coupe Nationale. A partir de ce stade, les clubs du RPL commencent à se battre pour le trophée tant convoité. Comme le montre la pratique des années précédentes, pour de nombreuses équipes d'élite, les matches d'ouverture s'avèrent être un seuil infranchissable.

Malgré le fait que la victoire à la « Coupe de football de Russie Olympus » donne un accès direct à la Ligue Europa, les géants du football ne prennent parfois pas ce tournoi au sérieux. Les meilleurs clubs alignent souvent des équipes de demi-réserve pour les matchs. C'est pourquoi de nombreux experts s'intéressent à la manière dont les équipes du RPL réagiront au tirage au sort actuel.

"Tchernomorets" - "Spartak"

Le « Spartak » de Moscou se rendra à Novorossiysk, où il rencontrera le « Chernomorets », qui participe à la deuxième division du Championnat de Russie, également connu sous le nom de « OLYMP - Championnat de la Ligue de football professionnel » (PFL). Le club, autrefois habitué de l'élite, est désormais sixième dans la zone Sud. Le Spartak, quant à lui, occupe la troisième place du classement. Il convient de noter que ces dernières années, les rouges et blancs ont souvent buté en Coupe de Russie contre des équipes de division inférieure ou des outsiders du RPL.

Compte tenu des récents échecs au championnat national et dans les compétitions européennes, il sera important pour le Spartak de progresser davantage en Coupe, a déclaré à Izvestia l'ancien attaquant rouge et blanc Sergueï Yuran. - En principe, ce trophée en soi devrait être important pour chaque équipe, et l'équipe de Massimo Carrera aura certainement une motivation particulière après une élimination décevante de Tosno en demi-finale de la dernière édition. L'essentiel est qu'ils évitent la négligence et la sous-estimation de Chernomorets. C'est l'attitude envers des adversaires passables qui ruine de nombreux grands clubs. Si le Spartak traite correctement le match à venir, il n'y aura aucun problème.

"Baltika" - "Lokomotiv"

La réunion à Kaliningrad sera de principe - aujourd'hui, de nombreux représentants de la direction du Lokomotiv de l'époque d'Olga Smorodskaya travaillent à Baltika. Il s'agit notamment du directeur sportif Kirill Kotov, du gardien Ilya Lantratov, des milieux de terrain Alexander Sheshukov et Maxim Grigoriev. Et le milieu de terrain Alan Kasaev figurait déjà sur la liste du championnat de Loko au printemps.

Les deux équipes traversent actuellement des moments difficiles. Les cheminots occupent la 11e place du championnat de Russie et ont déjà sérieusement compliqué leur tâche pour conserver le titre. La situation précaire de l'entraîneur principal de l'équipe, Yuri Semin, est aggravée par la défaite au début de la Ligue des Champions face à Galatasaray d'Istanbul (0:3).

"Baltika", qui au printemps a failli entrer dans les matchs de transition pour le droit de jouer en RPL, a connu un début de saison infructueux et se trouve désormais dans la zone de relégation de la première division ("Olympus - Football National League Championship »). Cela a déjà conduit à un changement d'entraîneur-chef - Igor Ledyakhov, qui a récemment démissionné d'Akhmat Grozny, a repris le poste de Valery Nepomnyashchy.

"Ce serait stupide de la part du Lokomotiv de refuser la Coupe maintenant, d'autant plus que Yuri Pavlovich sait très bien comment remporter de tels trophées", a déclaré à Izvestia l'ancien gardien des chemins de fer Ruslan Nigmatullin. - Mais en même temps, le club de la capitale ne se concentrera pas uniquement sur ce tournoi. Loko doit améliorer les choses sur tous les fronts. On sait que Baltika connaît actuellement des problèmes. Voyons comment le changement d'entraîneur les affectera. À mon avis, la classe du Lokomotiv devrait avoir un impact. Mais la Coupe réserve souvent des surprises.

"Volgar" - "Zénith"

Astrakhan, qui a accueilli la finale de la Coupe de Russie 2015, accueillera le leader de cette saison. Le Zenit a déjà remporté ce tournoi récemment - en 2016, l'équipe de Saint-Pétersbourg a remporté le trophée sous la direction d'André Villas-Boas. Mais lors des deux derniers matches, les bleus-blancs-bleus ont connu un fiasco. L'avant-dernière saison, sous la direction de Mircea Lucescu, en 1/8 de finale, ils ont été battus à Makhachkala par les locaux d'Anzhi (0:4). Il y a un an, sous la direction de Roberto Mancini, ils avaient perdu contre le Dynamo en prolongation (1:2). Sergueï Semak va désormais tenter d'interrompre cette série d'échecs.

Nous prenons le prochain match avec Volgar aussi au sérieux que possible », a déclaré à Izvestia l'attaquant du Zenit Alexander Kokorin. - Nous ne divisons pas les tournois en importants et sans importance, c'est pourquoi nous voulons gagner la Coupe, tout comme les autres compétitions. Nous savons quelles surprises il peut y avoir lors des premiers matches, donc on ne pense même pas à une éventuelle sous-estimation de l'adversaire.

"Torpille" - "Dynamo"

La bataille la plus importante de la scène actuelle sera peut-être le derby de Moscou « Torpedo » - « Dynamo ». Ces équipes sont des rivales de longue date et leurs supporters ne peuvent tout simplement pas se supporter. Déjà le week-end dernier, les supporters bleu et blanc ont organisé une action très désagréable au stade Torpedo. Sur le terrain de l'arène qui porte son nom. Pour Eduard Streltsov, une tombe improvisée est apparue avec l'inscription « RIP Torpedo ». 1924-2006." C’est en 2006 que Torpedo est relégué de la première division russe pour la première fois de son histoire. L'équipe joue actuellement dans la Ligue de football professionnel.

Il est important de comprendre quelles sont les tâches que le Dynamo se fixe en Coupe", a déclaré à Izvestia l'ancien entraîneur des Bleu et Blanc Sergueï Silkine. - Il est probable que ceux qui jouent peu en championnat entrent sur le terrain. Mais même avec un effectif de semi-réserve, l’équipe de Dmitri Khokhlov devrait encore progresser. Quant aux principes particuliers de ce jeu, ils s’adressent davantage aux fans.

"Khimki" - "Rubin"

La confrontation entre Khimki et Rubin Kazan s'annonce également intéressante. L'équipe de Kurban Berdyev ne semble pas très stable cette saison et, apparemment, cherche toujours son jeu. L'équipe de Khimki s'est bien améliorée l'été dernier. L'équipe de la région de Moscou a été rejointe par plusieurs footballeurs célèbres - le défenseur Alexander Dimidko, le milieu de terrain Alexander Ryazantsev et l'attaquant Igor Portyanyagin. Et le club est entraîné par le spécialiste Igor Shalimov, qui tentera certainement de se rappeler aux équipes de Premier League.

Il y a toujours des sensations en Coupe de Russie, et je suis sûr que Khimki voudra également en créer une », a déclaré l'ancien entraîneur du Rubin, Dmitri Kuznetsov, à Izvestia. - Les clubs du FNL sont souvent encore plus motivés que les équipes du RPL. Cependant, beaucoup dépendra des tâches que l'équipe de Kazan se fixera dans la Coupe et de l'équipe qu'elle amènera au match.

Tioumen-CSKA

Le CSKA présente systématiquement une équipe de semi-réserve dès le début de la Coupe. Très probablement, cela se produira lors du prochain match avec Tioumen. L'équipe de l'armée doit jouer sur trois fronts, tandis que le banc ne permet pas au club de disposer de deux effectifs à part entière. Ainsi, l'équipe de Tioumen aura de bonnes chances d'atteindre les 1/8 de finale.

Le CSKA joue selon un calendrier très serré et, très probablement, l'entraîneur voudra donner du repos à un certain nombre de joueurs, a ajouté Kuznetsov, ancien capitaine de l'équipe militaire, aux Izvestia. - D'un autre côté, il y a beaucoup de jeunes footballeurs dans l'équipe militaire actuelle, et il est souvent préférable pour eux de jouer plus souvent que de s'entraîner. Personnellement, je ne pense pas que jouer deux matches par semaine soit un problème pour les jeunes joueurs du CSKA.

"Tchaïka" - "Anzhi"

Dans un autre match, Pesnokopsk "Chaika" et Makhachkala "Anzhi" se rencontreront. De sérieux problèmes de financement au sein du club du Daghestan sont connus depuis longtemps, mais l’équipe de Magomed Adiev, malgré les difficultés, continue de se battre pour sa survie. Au dernier tour, l'équipe de Makhachkala a battu le Dynamo de la capitale (1:0) et est sortie de la zone de relégation directe. Très probablement, Anji tentera d'aller le plus loin possible en Coupe de Russie.

"Je connais beaucoup de choses sur le club Chaika, puisque j'ai travaillé dans la zone sud du PFL", a déclaré l'entraîneur-chef d'Anzhi Magomed Adiev à Izvestia. - C'est une équipe avec des ambitions. Sa composition est de niveau FNL. Nous avons donc un match difficile devant nous, mais nous espérons une issue positive. Très probablement, nous aurons une certaine rotation de l'équipe, les joueurs qui n'ont pas foulé le terrain aussi souvent lors des matchs de la RPL auront leur chance.

Également en 1/16 de finale de la « Coupe de football russe Olympus » Barnaoul « Dynamo » et « Orenbourg », Nizhnekamsk « Neftikhimik » et Ekaterinbourg « Oural », Ioujno-Sakhaline « Sakhaline » et Toula « Arsenal », Khabarovsk SKA et Grozny "Akhmat", Velikiye Luki "Luki-Energiya" et Krasnoïarsk "Ienisseï", "Syzran-2003" et "Rostov", "Nijni Novgorod" et "Oufa", Koursk "Avangard" et "Krasnodar", "Tambov" et Samara "Ailes des Soviétiques".

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