Ja isiksusevaadete enesejaatuse viisid. Enesekinnitus: õigus olla sina ise. Enesekinnitus teiste arvelt

See on üks põhivajadusi. Enesekinnitus on soov ennast teostada, saavutada tegevustes, käitumises ja teiste inimestega suhtlemises teatud tulemusi. Selle saavutuse põhjal näe ennast teatud kõrgusel enda silmis, teiste arvamustes. Ennast kehtestades ilmutab inimene spontaanselt ja sihikindlalt ennast, oma Mina, oma individuaalsust, kehtestades seeläbi end isikuna. Enesekinnitus on isiksuse atribuut, inimene kinnitab end pidevalt. Keskkonnaga suhtlemise sfääride laienedes arenevad teadvus ja võimed ning kujunevad iseloomuomadused. Enesekinnituse kaudu avaldab inimene teadlikult ennast ja oma potentsiaali, indiviidi enesejaatuse soov on tema arengu ja enesearengu tõukejõuks ning soov professionaalse enesejaatuse järele on üheks teguriks professionaalses arengus ja enesearengus. isiksuse paranemine. Enesekinnituse olemus seisneb inimese eneseväljenduses ja individuaalsuse eneseväljendamises keskkonnaga suhtlemise ja tegevuste elluviimise protsessis. Inimese enesejaatus, sealhulgas professionaalne enesejaatus, ei sõltu mitte ainult ja isegi mitte niivõrd lahendatavatest asjaoludest ja ülesannetest, vaid tema individuaalsetest võimetest - isiklikest determinantidest. Seetõttu väljendavad ja kinnitavad inimesed samadel tingimustel ennast ja oma võimeid erineval viisil.

Seda seletatakse asjaoluga, et inimese käitumise ja tegevuse otsene reguleerija on tema psüühika.

Enesemääramine on selle indiviidi enesejaatuse oluline tahk ja pool, mis määrab suuresti selle sisu ja protseduurilis-instrumentaalsed omadused. Enesemääramise läbiviimisel hindab inimene tavaliselt oma võimeid ja korreleerib need teiste meeskonnaliikmete samade parameetrite hinnanguga järgmises koordinaatsüsteemis:

kes seisab, on kõrgemal, madalamal tasemel ametlike, sotsiaal-professionaalsete, sotsiaalpsühholoogiliste, staatuse-rolli ametikohtade süsteemis.

kes on samal tasemel ees, maha jäänud tootmises, teaduses, hariduses, spordis ja muudes saavutustes.

Olles otsustanud nende kolme isiksuse hindamissüsteemi kasuks, saate kasutada oma heakskiitu, sealhulgas professionaalseid.

Vene teaduses peetakse enesejaatust üheks isikliku arengu põhitingimuseks.

Enesejaatuse vajadus võib olla nii indiviidi eesmärk omaette kui ka muude vajaduste üldistatud väljendus. Enesekinnitamiseks on 4 individuaalsete vajaduste rühma:

tegevuses teatud tulemuste saavutamine ja selle alusel enda, vastava sotsiaalse ja isikliku tähtsuse, teiste tunnustuse, austuse ja usalduse rajamine.

Suhtlemisvajadus, teatud sotsiaalsete, sotsiaalpsühholoogiliste rollide täitmine kontaktsotsiaalses keskkonnas, meeskonda kuulumine, soov olla talle kasulik.

Prestiiž-isiklikud vajadused: saavutada teatud autoriteet teiste, töötajate, pensionäride seas; koguda kuulsust; rahuldada oma ambitsioone ja enesehinnangut.

Oma individuaalsuse, tugevuste ja võimete mõistmine, enesekindluse omandamine või tugevdamine.

Nende vajaduste rühmade suhe konkreetses enesejaatuse aktis määrab suurel määral selle eesmärgid, olemuse ja dünaamika. Enesejaatuse vajadus on otsene määraja, mis määrab enesejaatuse sobivad eesmärgid ja motiivid. Isikumäärajatest on juhtiv roll indiviidi väärtussüsteemil ja indiviidi tinglikel väidetel, mis toimivad indiviidi käitumise suhteliselt iseseisva regulaatorina. Vaatleme nõude mõistet.

Saksa psühholoog Revin võttis kasutusele püüdluse taseme (LA) mõiste. Indiviidi püüdlused võivad erineval määral vastata tema võimalustele, see tähendab, et need võivad olla adekvaatsed, ülehinnatud, alahinnatud, mis määrab suuresti indiviidi suhtluse olemuse vahetu sotsiaalse keskkonnaga. Ülepuhutud püüdlustega inimeste käitumine väljendub enesekindluses, ülbuses ja tülitsemises nendega, kes on nendega, nad erinevad hinnangutes, hinnangutes ja arvamustes. Väliselt väljendub see ülbuses, edevuses ja valusas reaktsioonis teiste kriitikale. Need inimesed on direktiivsed, neid on raske veenda, nad ei ole piisavalt enesekriitilised, teisi hinnates on nad kategoorilised, keskenduvad oma vaatenurgale ja kui ei õnnestu, siis otsivad põhjust väljast ning mitte enda sees.

Madalate püüdlustega inimest iseloomustab usalduse puudumine oma tugevuste ja võimete suhtes, häbelikkus suhtlemisel, isoleerituse elemendid, tema tegevus on sageli orienteeritud teiste ja vanemate arvamustele, ta on hoolas ülesannete täitmisel, kuid on sageli passiivsus, nad ei kipu aktiivselt oma arvamusi ega seisukohti välja näitama, kuid on tähelepanelikud, taktitundelised, teiste suhtes hoolivad, kuid kergesti haavatavad, sageli kahtlustavad, peavad end tavaliselt süüdi oma väidete ebaõnnestumises, nad on mida iseloomustab käitumise ebastabiilsus, nad on kergesti vastuvõtlikud välismõjudele, neid iseloomustavad meeleolu kõikumine, nad on tegudes ja tegudes liiga ettevaatlikud, nad on ebakindlad oma töös ja mõnikord isegi eemale täitmast oma funktsionaalseid kohustusi nii avalikus kui isiklikus plaanis. elu. Tulemuseks on see, et enesejaatuse edukuse vähenemine segab terviklikkust ja harmooniat individuaalsuse arengus.

Autoriteet koosneb kahest mõistest: objektiivne ja subjektiivne autoriteet. Autoriteet on üks suhete vorme, mis on seotud inimese või inimrühma mõjuga teistele ja selle mõju tunnustamisega viimaste poolt. Autoriteet eksisteerib seal, kus inimesed aktsepteerivad teise inimese või grupi mõju, nõustuvad sellega; ilma autoriteedita pole organisatsiooni võimalik, selle olemasolu on inimeste eduka juhtimise üks põhireegleid. Eristatakse juhi, seltsimehe ja spetsialisti autoriteeti. Isiku autoriteet on tulemus ja toimib inimese isiklike võimete, grupi ootuste, tingimuste nõuete ja lahendatavate ülesannete funktsioonina; juhtivat rolli mängivad inimese individuaalsed psühholoogilised omadused, nende järgimise määr. oma tegevuse nõuetega. Autoriteedil on 2 omavahel seotud külge: objektiivne ja subjektiivne.

Üks indiviidi põhivajadusi on vajadus enesejaatus - see on soov end realiseerida, saavutada teatud tulemusi tegevuses, käitumises, suhtlemises teiste inimestega ja selle põhjal näha ennast teatud kõrgusel enda silmis ja teiste arvamustes. Ennast kehtestades väljendab inimene end vabatahtlikult ja sihikindlalt, oma “mina”, oma individuaalsust ja kinnitab end inimesena.

Enesekinnitus on isiksuse tunnusomadus. Inimene kehtestab end pidevalt ning keskkonnaga suhtlemise sfääride laienedes arenevad tema teadvus ja võimed ning kujunevad iseloomuomadused. Samal ajal liigub sotsiaalses enesejaatuses olev indiviid astmelt sammule, tõustes üha olulisemate sotsiaalsete rollide juurde.

Enesekinnituse kaudu avaldab inimene teadlikult ennast ja oma potentsiaali. V. N. Myasishchev märkis, et inimene avaldub kõige täielikumalt selles, mis on tema jaoks oluline ja oluline, mille poole ta püüdleb eriti tugevalt ja visalt. Ja seetõttu, mida sihikindlamalt ja täielikumalt noor spetsialist end erialasel alal väljendab ja kehtestab, seda suuremaid tulemusi ta selles saavutab. Mida energilisemalt spetsialist oma professionaalse enesejaatuse elluviimise eest võitleb, seda kõrgemale tõuseb ta oma professionaalses arengus, tööalases küpsuses ja ametialase karjääri kasvus.

Isiku enesejaatuse soov on tema arengu ja enesearengu stiimuliks ning soov professionaalse enesejaatuse järele on üks tema ametialase arengu ja täiustumise tegureid.

Enesejaatuse fenomeni käsitletakse psühholoogias kui sotsiaalpsühholoogilist nähtust, mille tingivad ühelt poolt sotsiaalse keskkonna ja tegevuse omadused ning teiselt poolt inimese individuaalsed isikuomadused.

Enesekinnituse olemus on eneseväljendus, isikupära eneseväljendamine keskkonnaga suhtlemise ja tegevuste läbiviimise protsessis.

Inimese enesejaatus, sealhulgas professionaalne enesejaatus, ei sõltu mitte ainult ja isegi mitte niivõrd lahendatavatest asjaoludest ja ülesannetest, vaid tema individuaalsetest omadustest ja isiklikest determinantidest. Seetõttu väljendavad ja kinnitavad inimesed samadel tingimustel ennast ja oma võimeid erineval viisil. Seda seletatakse asjaoluga, et inimese käitumise ja tegevuse otsene reguleerija on tema psüühika. Ennastjaatava isiksuse vahetud psühholoogilised käitumismehhanismid paiknevad temas endas, kuigi need on seotud tema käitumist, tegevust, tegevust ja suhteid määravate keskkonna ja tegevuste omadustega.

Eristatakse järgmisi peamisi spetsialisti professionaalse enesejaatuse valdkondi: sotsiaal-roll, professionaalne-aktiivsus ja sotsiaalpsühholoogiline (mitteformaalsete suhete süsteem meeskonnas).

Isiklik enesejaatus on püsiv protsess, milles ja see kehtib täielikult ka noore spetsialisti professionaalse enesejaatuse kohta, on kolm etappi: ettevalmistav, peamine (täitev) ja lõplik.

Peamine sisu ettevalmistav etapp on indiviidi enesemääramine: tema teadlikkus enesejaatuse ja eneseteostuse vajadusest, oma positsiooni kujunemine, suhtumine teda ümbritsevasse reaalsusesse, tegevuse ja käitumise eesmärkide seadmine, tema koha määramine ametniku rollis. ja meeskonna mitteametlikud struktuurid, põhjendades oma tegevust, käitumist, vahendeid ja meetodeid seatud eesmärkide elluviimiseks.

Täitevstaadium on protsess, mille käigus inimene realiseerib ja saavutab enesejaatuse eesmärgid.

Viimases etapis hindab inimene oma enesejaatuse tulemusi ja protsessi ning selgitatakse välja tema raskuste allikad. See etapp muutub järk-järgult esimeseks, kus kohandatakse indiviidi edasise enesejaatuse eesmärke, vahendeid ja meetodeid.

Kõik etapid on omavahel seotud. Samas on nad suhteliselt iseseisvad.

Enesemääramine on indiviidi enesejaatuse oluline tahk, külg ja etapp, mis määrab suuresti selle sisu ja protseduurilis-instrumentaalsed omadused. Nii võib näiteks spetsialisti isiksuse enesemääratlus osutuda õigeks või ebakorrektseks, mitmekülgseks või ühekülgseks, täielikuks või mittetäielikuks, see võib olla kollektivistlik või individualistlik, altruistlik või egoistlik jne. Kõik see määrab indiviidi vastava enesejaatuse ja tema edukuse.

Enesemääramise läbiviimisel hindab inimene tavaliselt oma võimeid ja korreleerib need teiste meeskonnaliikmete samade parameetrite hinnanguga järgmises koordinaatsüsteemis:

• 1) kes seisab temast kõrgemal ja kes allpool ametliku, sotsiaal-professionaalse ja sotsiaalpsühholoogilise rolli, staatuse rolli positsioonide süsteemis ning kes on tema tasemel;
• 2) kes on ees, kes on maha ja kes on oma tasemel tootmis-, teadus-, haridus-, spordi- ja muude tulemuste saavutamisel ning vastavate hüvede saamisel;
• 3) kes on talle lähemal ja kes kaugemal ametialaste, moraalsete ja muude väärtuste sisu, orientatsiooni, seisukohtade, arvamuste jms poolest.

Olles otsustanud nende kolme hindamissüsteemi kasuks, viib isik ellu oma väite, sealhulgas professionaalse väite.

Lisaks sellele mõjutab inimese enesejaatuse omadusi oluliselt tema enesehinnang ja see, kuidas ta seostab seda enesehinnangut samade parameetrite järgi antud hinnanguga nende võimete kohta, kes on üleval ja madalamal. ees ja taga, lähemal ja kaugemal.

On ilmne, et kõik need hinnangud inimeses võivad erineval määral osutuda usaldusväärseteks ja õigeteks ning seetõttu võib tema ennastjaatav käitumine olla erineval määral kooskõlas inimese võimete ning keskkonna nõuete ja ootustega.

Paljud uurijad peavad enesejaatust mitte põhjuseta indiviidi ja lähikeskkonna sihipärase interaktsiooni aktiivseks protsessiks ning usuvad, et see avaldub eriti selgelt noorukitel ja noortel meestel. Seda seletatakse indiviidi aktiivse arengu perioodiga, tema kaasamisega tööellu, poliitilistesse ja muudesse sotsiaalselt olulistesse suhetesse, sooviga näidata oma individuaalsust ja saavutada teiste tunnustust, leida koht elus. Veelgi enam, enesejaatavat käitumist selles vanuses ei teostata alati õigesti, tervel moraalsel alusel, mis on suuresti tingitud ebapiisavast arengust, isiksuse kujunemisest, selle teadvusest ja mõnikord ka üksikute vaimsete funktsioonide deformatsioonist.

V. A. Sukhomlinsky märkis, et „teismeliste sõnakuulmatusega uhkeldamine, kavalad otsimised, kuidas teenida seltsimeeste kiitust, eirates nõudeid, kohustusi, distsipliini – kogu see „vastupanu” vaimu bukett pole midagi muud kui tugeva aluse puudumine. enesejaatuse protsess – rikas ideoloogiline elu.” .

Vene psühholoogias peetakse enesejaatust üheks põhiliseks sotsiaalseks vajaduseks ja seega isiksuse arengu oluliseks tingimuseks ja teguriks. Rõhutatakse, et enesejaatuse vajadus võib toimida nii indiviidi eesmärgina omaette kui ka muude vajaduste üldistatud väljendusena.

Individuaalseid enesejaatuse vajadusi on neli rühma:

• 1) tegevuses teatud tulemuste saavutamisel ja selle alusel nende sotsiaalse ja isikliku tähtsuse, teiste tunnustamise, austuse ja usalduse kujundamisel;
• 2) suhtlemisel, teatud sotsiaalsete, sotsiaalpsühholoogiliste rollifunktsioonide täitmisel kontaktsotsiaalses keskkonnas, meeskonda kuulumises, soovis olla talle kasulik;
• 3) prestiiž-isikliku plaani vajadus: teatud autoriteedi saavutamiseks teiste, töötajate, vanemate seas, kuulsuse saavutamiseks, oma ambitsioonide, uhkuse ja kuuluvusvajaduse rahuldamiseks;
• 4) oma individuaalsuse, tugevuste ja võimete tundmisel, enesekindlustunde omandamisel või tugevdamisel.

Nende vajaduste rühmade suhe konkreetses enesejaatuse aktis määrab suurel määral selle eesmärgid, olemuse ja dünaamika. Indiviidi vajadused enesejaatuse järele on otsene määraja, mis määrab enesejaatava käitumise sobivad eesmärgid ja motiivid.

Lugemisaeg: 4 min

Enesekinnitus on indiviidi vajadus eneseteadlikkuse järele soovitud tasemel sotsiaalses, psühholoogilises ja füüsilises sfääris. Sõna enesejaatus tähendus - (ing. self - self ja jaatus - kinnitus) - näitab protsessi, mis viib pildi kujunemiseni reaalsest, ihaldatavast või kujutletavast, mida inimene tulevikus kinnitab.

Isiklik enesejaatus realiseerub nii reaalsete tegude, saavutuste kui ka illusioonide kaudu, kui tulemus on kas verbaalselt omistatud või ülehinnatud, olles objektiivselt vähem oluline.

Enesekinnitamine on psühholoogias dünaamiline protsess, mis hõlmab pidevat reaalsuse testimist. Olles sotsiaalne olend, vajab inimene ühiskonna järjepidevust ja areng ei toimu iseseisvalt. Põhikriteeriumid on avalikud standardid ja ideed. Need on osaliselt sisestatud indiviidi poolt, mille määrab isiklik orientatsioon; väliseks võrdluspunktiks on hinnangud grupi üksikisiku määratletud saavutusvaldkonnas.

Enesekinnituse mõistel on sageli negatiivne varjund, kuna selle rakendamine on seotud patoloogiliste käitumisstrateegiatega.

Mis on enesejaatus

Enesejaatuse vajadus aktualiseerub umbes kolmeaastaselt, kui laps püüab keskkonnast eristuda, kõnes kasutatakse aktiivselt “mina” (mina ise, tahan). Seda etappi seostatakse ka teatud negativismiga, eriti seoses vanematega, kuna enesejaatus on seotud tegevusega, mis on vastandlik lähikeskkonnale, eriti kui sisemised kriteeriumid ei vasta deklareeritud reeglitele.

Seejärel tutvub inimene ühiskonna kriteeriumidega, määrab, millise ühiskonnakihiga ta soovib liituda ja kavandab oma käitumist vastavalt sellele.

Isiklik enesejaatus on psühholoogiline protsess, mis sisaldab nii sotsiaalse kui ka isikliku aspekti komponente. Kuigi eesmärkide kriteeriumid annab sagedamini ühiskond, saab neid teatud viisil hinnata, aktsepteerides ja heaks kiites ning tõrjudes välja ebasoovitavad. See juhtub teadlikult, sihipäraselt, kuid põhimõtteliselt alateadlikult, kui inimene deklareerib soovimatust "mängida ühiskonna reeglite järgi" ja kinnitab end sellega "reeglite järgi mittemängimise" rühmas, millel on samuti oma mustrid.

Terve enesejaatuse tahe on inimesele loomulik, see räägib närvisüsteemi omadustest ja enesehävitamise soovi tasemest. Püüdluste tase, mille indiviid määratleb enda jaoks piisavana, näitab tema tugevust, kohanemisvõimet ja ellujäämist. Kuna iga organism juhindub energiasäästu põhimõttest, on enesejaatuse vajadus kui stiimul aktiivseks tegutsemiseks üks tegutsemist motiveerivaid tunnuseid.

Inimese vajadus enesejaatuse järele, olenevalt oskustest, võimetest ja kasvatusest, stimuleerib teatud tüüpi käitumist ja vajaduse rahuldamise strateegiat. Need strateegiad võivad olla kas konstruktiivsed või irratsionaalsed. Konstruktiivne enesejaatus on suunatud inimese potentsiaali arendamisele. Irratsionaalseks võib pidada nii agressiivset strateegiat, mille kontekstis enesejaatuse vajadus viiakse läbi teiste arvelt, kui ka enese allasurumise strateegiat, kui enesejaatusest loobutakse. Viimane on ennasthävitav, kuna psüühika ei ole staatiline, arenemata see laguneb ja lihtsustub, mis võib kaasa aidata füüsilisel tasandil lagunemisele, provotseerides somaatilisi düsfunktsioone.

Isikliku enesejaatuse kompensatsioonistrateegiat iseloomustab asjaolu, et soovitud valdkonna eesmärkide saavutamise reaalse või subjektiivse võimatuse korral viiakse huvi teadlikult üle ligipääsetavamasse suunda. See on mõnikord ajutise asendusena kasulik, kuid rahulolematust sfääri avanemisega ei saa täielikult välja tõrjuda.

Selle strateegia teise versiooni võib pidada seotuks teise indiviidi või rühmaga, temaga (temaga) ja teeneid tajutakse omana, isiksus sulandub teisega. Mõnel juhul võib see ilmneda üsna suure grupi, soo, rahvuse, rassiga samastamise taustal. See strateegia on ka patoloogiline, kuna tõrjub välja vajaduse ise pingutada ning sisemise alaväärsuse tunde korral suunatakse see välisele allikale, millega samastuda, esitades väiteid enda madala väärtuse kohta. See on ka infantiilne strateegia, kui kontrolli lokus kandub väljapoole ja eemaldab isikliku vastutuse enda eest.

Valdkondade asjakohasus enesejaatuse jaoks on erinev vanuse, kultuuritraditsioonide ja sooliste prioriteetide lõikes. Tööalast tunnustust, saavutusi teaduses, loovust, äritegevust, edu partnerlustes ja vanemlikes suhetes saab kohalikul ajaperioodil hinnata erinevalt ning omavad erinevat tähendust olenevalt sotsiaalse keskkonna väärtustest.

Ideaalis on inimesel enda realiseerimise kogemus igaühes neist ja tal on vahendid iseseisvaks realiseerimiseks, ilma et peaks seda kellegi teise kulul tegema. Eneseidentifitseerimise edenedes võivad mõned valdkonnad esile kerkida ja teistes ei ole vähene rakendamine oluline, kuid psüühika paindlikkus võimaldab olla edukas erinevates plaanides ja tagada ebaõnnestumiste korral vaimse stabiilsuse. Teenete tunnustamine annab ühiskonna tuge ning individuaalsed saavutused arvestatakse kollektiivsesse pagasisse ning sellise vastastikku kasuliku vahetuse toel omandab suhtlus “mina” ja “Teiste” vahel kvaliteetse ja eluterve vormi.

Oluline on mõista, et sageli on enesejaatuse protsess erinevates valdkondades isoleeritud. Edu ühes ei taga enese ega avalikku tunnustust teises. Mida rohkem valdkondi on hõlmatud ja kvalitatiivselt arendatud, seda paremini tugevneb üldine integreeriv enesetunne.

Enesekinnitus teiste arvelt

Enesekinnitamine teiste arvel on strateegia, mille käigus inimene omastab teiste inimeste saavutusi või devalveerib neid, suurendades nende taustal enda väärtust. Selle põhjuseks võib olla suutmatus või soovimatus oma omadusi arendada. Isik väldib isiklikku vastutust, ignoreerides oma panuse puudumist või manipuleerides positsiooni või olukorraga. See loob teatud isikliku enesehinnangu, mida tegelikud saavutused ei toeta. See positsioon on infantiilne, kuna vajaduse rahuldamiseks on vaja teist, kelle suhtumine on tarbijalik ja viib isiksuse taandarengule. Sellise käitumisviisiga on inimene agressiivne, nõudlik, võib alandada ja solvata ning devalveerida teiste teeneid. Just sellist käitumist tajutakse negatiivselt ja mõistetakse hukka.

Sõna enesejaatus tähendus näitab konstruktiivset tüüpi enesejaatuse prioriteetsust ja soovi. Isiksus püüdleb selle poole, paljastades oma omadused ja jooned. Tema väärtus kasvab isiklikus tajus tänu suurenenud enesekindlusele ning ühiskond tajub teda eduka ja tahtejõulisena. See tee on loomulikum ja produktiivsem, kuna inimene toetub oma ressurssidele, muutudes autonoomsemaks.

Enesekinnitus teiste arvelt tekib siis, kui inimene seab end sõltuvasse olukorda, isegi kui ta käitub agressiivselt ja alandab. Kui isik või rühmitus, kelle arvelt avaldust tehakse, mässab, väljub kontrolli alt või mõjust, arendab oma omadusi ja muutub agressorist sõltumatuks, kaotab ta selle ressursi.

Järgides enesejaatust teiste arvelt, isiksus ei arene, tema varasemad saavutused, kui neid on, vananevad ja amortiseeritakse, mis võib hiljem põhjustada sügavat pettumust. Selle strateegia esmapilgul näiline lihtsus on petlik, sest see hoiab teid illusioonides, takistades teil arendada oma "mina" potentsiaali. Pikemas perspektiivis mõjub see enesejaatajale rohkem hävitavalt kui tema ohvrile.

Sellest enesejaatuse strateegiast vabanemiseks peate mõistma isikliku vastutuse produktiivsust ja määratlema end soovitud tasemel. See on soodsam ja küpsem positsioon, mis arendab väärtust nii enda kui ka avalikkuse silmis.

See on konstruktiivne strateegia, mis värvib selle nähtuse positiivses spektris, kuna see eeldab isiklikku, hästi teenitud edu; teiste abistamine selles kontekstis muutub teiseks tööriistaks.

Meditsiini- ja psühholoogiakeskuse "PsychoMed" esineja

Kuidas ennast maksma panna, tõestada, tõsta oma staatust ja enesehinnangut? (10+)

Enesekinnitamine teiste arvelt on tee üksindusse

Paljud inimesed usuvad, et enesejaatust ja eneseteostust saab saavutada ainult teiste inimeste arvelt, nende rõhumise ja nende huvide riivamise kaudu. Tõepoolest, saate oma isiklikku ruumi mõnevõrra laiendada, kui pigistate ümbritsevaid inimesi. Kuid vaenlasi on nii lihtne teha. Kehtestades end teiste inimeste arvelt, jätad end ilma nende toetusest ja abist. Saate neile survet avaldada, kuid te ei saa loota nende huvitatud abile ja toetusele. Inimesed elavad ja töötavad meeskondades. Ükskõik kui lahe inimene ka poleks, ilma teiste toetuseta saab ta väga vähe hakkama.

Kujutage ette sellist inimest üksi metsas. Kõik, mida ta teha saab, isegi kui ta on väga kogenud ja tugev, on karu tappa ja ära süüa. Inimene, kes end pidevalt teiste arvelt tõestab, jääb linnas üksikuks. Ta võib olla hästi toidetud, kuid ta ei saa kunagi rikkaks, sest rikkuse toovad kontaktid.

Aerobaatika – eneseteostus teiste huvides

Kõrgeim vigurlend on enesejaatus, eneseteostus, staatuse ja autoriteedi tõstmine teiste inimeste huvides. Alguses tundus see lähenemine mulle tühja teooriana. Kuid ma hakkasin ikkagi proovima ja mõistsin selle tõhusust.

Nii ma ennast kinnitan. Teatan suurtest eesmärkidest, mille saavutamine antud tähtajaks paljudele näib võimatuna. Aga ma ei liputa oma keelt. Enne avalikult pühendumist arvutan kõik välja ja veendun, et projekt on reaalne. Kui eesmärk on saavutatud, õnnitleme. Minu eesmärgid ei ole vastuolus teiste inimeste eesmärkidega, ei sega neid. Sageli on need isegi teistele kasulikud, nii et kõik rõõmustavad koos minuga.

Tänu sellele saavutasin usaldusväärsuse sõprade ja kolleegide seas. Mind kutsutakse projektidesse, milles ma tegelikult midagi ei tee (saan ainult raha), lihtsalt sellepärast, et kõik teavad, et jälgin projekti kulgu ja kriitilisel hetkel (kui kõik annavad alla ja motivatsioon kaob) tehke seda väikest asja, kuid väga olulist tükki, mille lõpuleviimiseks pole kellelgi jõudu.

No keegi ei julge mu ratastesse kodarat panna, teades, et tavaliselt saavutan oma eesmärgid. Keegi ei taha kivi närida.

Praktilised võtted autoriteedi ja staatuse suurendamiseks

Kui olen teid selle lähenemisviisi produktiivsuses veennud, alustage väikesest. Suurt ja keerulist asja korraga ette võtta pole mõtet. Harjumusest kukud sa ikka läbi. Tehke midagi väikest ja teostatavat, lubades kõigepealt kellelegi seda teha. Tasapisi harjud oma kohustusi täitma, usud endasse ja saad lisamotivatsiooni. Siis võivad projektid muutuda suuremaks ja vastutustundlikumaks.

Mõne aja pärast, kui teie sõbrad ja kolleegid harjuvad teie vastutusega oma sõnade eest. Nad otsivad teie sõprust ja teie osalemist erinevates küsimustes.

Pidage meeles, et teie "jah" olgu "jah", "ei" "ei" ja mis enamat, on Kurjalt. Nõrgad inimesed valetavad, põiklevad kõrvale ja jätkavad oma sõnadega. Tugevad inimesed seavad suuri eesmärke ja saavutavad need. Kellelegi ei meeldi tugevate inimeste vastu seista; kõik tahavad, et nad oleksid nende poolel. See on enesejaatuse, eneseteostuse, autoriteedi ja staatuse saladus.

Kahjuks leitakse artiklites perioodiliselt vigu, neid parandatakse, artikleid täiendatakse, arendatakse ja koostatakse uusi. Tellige uudised, et olla kursis.

Kui midagi jäi arusaamatuks, küsige kindlasti!
Küsi küsimus. Artikli arutelu. sõnumid.

Veel artikleid

Autoriteet, karisma, soliidsus, enesekindlus. Näe soliidne välja....
Meeskonnas autoriteedi ja enesekindluse saladused...

Autoriteet tööl, kontoris - kuula, ole vait, vaikselt juhi....
Kontoris ära räägi palju, vaid kuula, jälgi ja jäta meelde. Vallutage a...

Manipuleerimine, surve, manipuleerimine, manipuleerimistehnikad, meetodid,...
Manipulatsioonitehnikad. Kaitse nende eest...

Zombimine, allutamine, pesemine, ajupesu. Tehnikad, meetodid,...
Zomifitseerimise ja allutamise võtted. Kaitsemeetodid....

Kuidas vestluskaaslast mõista, inimest kuulata. Kuulame. Kuulamistehnikad...
Kuulame vestluskaaslast ja proovime teda mõista. Kuulamise ja mõistmise tehnikad. ...

Dokumentide vastuvõtmise kviitung. Näide, mall, näidis, kujundusnõuanded...
Kuidas dokumentide üleandmisel õigesti kviitungit väljastada. Näide, mall, näidis...

Tellijad. Tellimus. Liikluse arbitraaž. Külastajate edasimüük. Teemad...
Telli uudised veebisaidil. Külastajate edasimüük. Avaldamiseks teemade valimine....

Avage, asutage oma ettevõte, väikeettevõte, ettevõte, st...
Kuidas alustada oma äri ilma suurte investeeringuteta, usaldusväärselt, riskivabalt? Näpunäiteid ja soovitusi...

Oma, oma tähendus, õigus olla sina ise.

Enesekinnitus on keeruline psühholoogiline nähtus, milles saab eristada järgmisi komponente:

a) sotsiaalpsühholoogiline protsess, s.o. inimese ja tema keskkonna vahelise aktiivse interaktsiooni protsess, mille käigus toimub tema eneseteostus, mis mõjutab partnerite huve, emotsioone, vaateid, väärtusi;

b) vajadused ja motiivid eluliste eesmärkide saavutamiseks (tunnustus, võim, eneseteostus, edu);

c) elustrateegiad ja -taktikad: võimalikud on valitud taktika konstruktiivsed, domineerivad, kompenseerivad, kaitsvad ja muud aspektid suhtlemisel ja otsuste tegemisel;

d) tiheda seose olemasolu inimese enesekontseptsiooni, enesehoiaku ja -jõuga.

Enesekinnituse sotsialiseeriv funktsioon on inimese soov tunnustuse järele, rolli- ja isikliku kindlustunde saavutamine ning sõltuvusest vabanemine. See nõuab teatud isiklikku potentsiaali, tahteomaduste piisavat arengutaset, teadlikkust oma väärtusest, väljakujunenud edu ja kõrgete saavutuste soovi, teadlikkust oma olemasolu eesmärkidest ja väärtustest. Enesekinnituse eesmärgid võib jagada konstruktiivseteks ja kompenseerivateks. N. E. Kharlamenkova sõnul on 4 enesejaatuse strateegiat:

• konstruktiivne enesejaatus (positiivne käitumine, mille eesmärk on eneseteostus),
• domineeriv-agressiivne strateegia (tegevused teiste arvelt, väljendatud vaenulikkuse ja sooviga teisi maha suruda) Vaata →,
• enese allasurumine (keeldumine enesejaatusest ja eneseväljendusest), ebakindel strateegia.

Võimalikud on mitmesugused enesejaatuse taktikad:

• konstruktiivne enesejaatus koos konstruktiivsete eesmärkidega, kuid selles on alati demonstreerimise element;
• domineeriv enesejaatus – võimu nimel;
• enesejaatuse kompenseeriv strateegia - ebaõnnestusin ühes olulises asjas, seega kinnitan end ebaolulises;
• kaitsev enesejaatus – edevuse huvides, enesehinnangu tõstmine.

Enesejaatuse motiveerivad põhjused on sageli ambitsioonikus ja edevus, rahuldamatud ambitsioonid. Alati avaldatakse teistele survet, kellel on alateadlik motivatsioon eneseületamiseks. Ennastjaatava isiksuse käitumises esinev "heade kavatsuste", enesekindluse ja surve demonstratiivsus ei võta arvesse suhtluspartnerite seisundeid ja kavatsusi. Konstruktiivne element sellistes käitumisvormides ei kuulu nähtuse psühholoogilise poole, vaid käitumusliku poole. Teisisõnu, psühholoogilise poole pealt on indiviidi ebaadekvaatsus, ebakõla näidatud ja tõeliste eesmärkide vahel, rahuldamata ambitsioonid ja teadvuseta hirm, ebakindlus ja ärevus, mis on põhjustatud sellest asjaolust inimese isikliku ja sotsiaalse staatuse suhtes. Ennastjaatava isiksuse käitumise väliskülge võivad teised tajuda kui eesmärkide edukat saavutamist ja inimest ennast kui tahtejõulist subjekti, kes saavutab oma eesmärgi vaatamata raskustele.

Kirjandus

• Nikitin E. P., Kharlamenkova N. E. Inimese enesejaatuse fenomen. Peterburi, 2000;
• Kunitsyna V.N. Enesekinnitusmotivatsiooni uurimise metoodika // Sotsiaalpsühholoogia: dialoog: kogumik. Peterburi-Jakutsk, 2002. V. N. Kunitsyna