Ir asmenybės pažiūrų savęs patvirtinimo būdai. Savęs patvirtinimas: teisė būti savimi. Savęs patvirtinimas kitų sąskaita

Tai vienas iš esminių poreikių. Savęs patvirtinimas – tai noras realizuoti save, pasiekti tam tikrų rezultatų veikloje, elgesyje, bendraujant su kitais žmonėmis. Remdamiesi šiuo pasiekimu, pamatykite save tam tikrame aukštyje savo akimis, kitų nuomonėmis. Tvirtindamas save, žmogus spontaniškai ir kryptingai apreiškia save, savo Aš, savo individualumą, taip įsitvirtindamas kaip asmenybe. Savęs patvirtinimas yra asmenybės atributas, žmogus nuolat tvirtina save. Plečiantis sąveikos su aplinka sferoms, vystosi sąmonė, gebėjimai, formuojasi charakterio bruožai. Per savęs patvirtinimą žmogus sąmoningai išreiškia save ir savo potencialą, individo savęs patvirtinimo troškimas yra jo tobulėjimo ir saviugdos stimulas, o profesinio savęs patvirtinimo troškimas yra vienas iš profesinio tobulėjimo ir tobulėjimo veiksnių. asmens tobulėjimas. Savęs patvirtinimo esmė yra žmogaus saviraiška ir individualumo pasireiškimas sąveikaujant su aplinka ir įgyvendinant veiklą. Žmogaus savęs patvirtinimas, įskaitant profesinį savęs patvirtinimą, priklauso ne tik ir net ne tiek nuo aplinkybių ir sprendžiamų užduočių, kiek nuo jo individualių gebėjimų – asmeninių determinantų. Štai kodėl žmonės tomis pačiomis sąlygomis išreiškia save ir savo galimybes skirtingais būdais.

Tai paaiškinama tuo, kad tiesioginis žmogaus elgesio ir veiklos reguliatorius yra jo psichika.

Apsisprendimas yra svarbus šio individo savęs patvirtinimo aspektas ir pusė, daugiausia lemiantis jo turinį ir procedūrines-instrumentines ypatybes. Atlikdamas apsisprendimą, žmogus dažniausiai įvertina savo galimybes ir susieja jas su kitų komandos narių tų pačių parametrų vertinimu šioje koordinačių sistemoje:

kas stovi, yra aukštesnis, žemesnis, lygiu oficialių, socialinių-profesinių, socialinių-psichologinių, statuso-vaidmenų pareigybių sistemoje.

kuris tuo pačiu lygiu lenkia gamybos, mokslo, švietimo, sporto ir kitus pasiekimus.

Apsisprendę dėl šių trijų asmenybės vertinimo sistemų, galėsite pasinaudoti savo pritarimu, įskaitant ir profesinius.

Rusijos moksle savęs patvirtinimas laikomas viena iš pagrindinių asmeninio tobulėjimo sąlygų.

Savęs patvirtinimo poreikis gali būti tiek individo tikslas savaime, tiek apibendrinta kitų poreikių išraiška. Yra 4 individualių poreikių savęs patvirtinimui grupės:

siekti tam tikrų veiklos rezultatų ir tuo pagrindu įtvirtinti savo, atitinkamą socialinę ir asmeninę reikšmę, kitų pripažinimą, pagarbą ir pasitikėjimą.

Bendravimo poreikis, tam tikrų socialinių, socialinių-psichologinių vaidmenų išsipildymas kontaktinėje-socialinėje aplinkoje, priklausymas komandai, noras būti jai naudingam.

Prestižiniai-asmeniniai poreikiai: pasiekti tam tikrą autoritetą tarp kitų, darbuotojų, senjorų; įgyti šlovę; patenkinti savo ambicijas ir savigarbą.

Savo individualumo, stiprybių ir galimybių supratimas, pasitikėjimo savimi įgijimas ar stiprinimas.

Šių poreikių grupių santykis konkrečiame savęs patvirtinimo akte didele dalimi lemia jo tikslus, pobūdį ir dinamiką. Savęs patvirtinimo poreikis yra tiesioginis determinantas, nulemiantis tinkamus savęs patvirtinimo tikslus ir motyvus. Tarp asmeninių determinantų pagrindinį vaidmenį atlieka individo vertybių sistema ir individo sąlyginiai reikalavimai, kurie veikia kaip gana nepriklausomas individo elgesio reguliatorius. Panagrinėkime pretenzijos sąvoką.

Vokiečių psichologas Revinas pristatė siekio lygio (LA) sąvoką. Individo siekiai įvairiu laipsniu gali atitikti jo galimybes, tai yra, jie gali būti adekvatūs, pervertinti, neįvertinti, o tai daugiausia lemia individo sąveikos su artimiausia socialine aplinka pobūdį. Žmonių, turinčių išpūstų siekių, elgesys pasireiškia pasitikėjimu savimi, arogancija, kivirčus su tais, kurie yra su jais, skiriasi vertinimais, vertinimais ir nuomonėmis. Išoriškai tai pasireiškia arogancija, pasipūtimu ir skausminga reakcija į kitų kritiką. Šie žmonės yra direktyvūs, juos sunku įtikinti, nepakankamai savikritiški, vertindami kitus yra kategoriški, orientuojasi į savo požiūrį, o jei nesiseka, priežasties ieško išorėje, ne savyje.

Mažų siekių žmogui būdingas nepasitikėjimas savo jėgomis ir jėgomis, drovumas bendraujant, būdingi izoliacijos elementai, jų veiksmai dažnai orientuoti į aplinkinių ir vyresniųjų nuomonę, stropiai atlieka užduotis, tačiau dažnai demonstruoja pasyvumą, nėra linkę aktyviai rodyti savo nuomonės ar pozicijų, tačiau yra dėmesingi, taktiški, rūpestingi aplinkiniams, tačiau lengvai pažeidžiami, dažnai įtarūs, dažniausiai laiko save kaltais dėl savo teiginių nesėkmės, yra jiems būdingas elgesio nestabilumas, jie lengvai pažeidžiami išorinės įtakos, jiems būdinga nuotaikų kaita, yra pernelyg atsargūs veiksmuose ir poelgiuose, jie yra netikri savo veikloje ir net kartais vengia atlikti savo funkcines pareigas tiek viešai, tiek asmeniškai. gyvenimą. Rezultatas yra toks, kad sumažėjęs savęs patvirtinimo sėkmė trukdo visapusiškumui ir harmonijai ugdant individualumą.

Autoritetas susideda iš dviejų sąvokų: objektyvaus ir subjektyvaus autoriteto. Autoritetas yra viena iš santykių formų, susijusių su asmens ar žmonių grupės įtaka kitiems ir šios įtakos pripažinimu. Autoritetas egzistuoja ten, kur žmonės priima kito asmens ar grupės įtaką ir su ja sutinka; be autoriteto neįmanoma jokia organizacija, jos buvimas yra viena iš pagrindinių sėkmingo vadovavimo žmonėms taisyklių. Yra skirtumas tarp lyderio, bendražygio ir specialisto autoriteto. Asmens autoritetas yra rezultatas ir veikia kaip asmens asmeninių gebėjimų, grupės lūkesčių, sąlygų reikalavimų ir spręstinų užduočių funkcija; pagrindinį vaidmenį atlieka individualios asmens psichologinės savybės, jų atitikties laipsnis. su savo veiklos reikalavimais. Yra dvi tarpusavyje susijusios valdžios pusės: objektyvioji ir subjektyvioji.

Vienas iš pagrindinių individo poreikių yra poreikis savęs patvirtinimas - tai noras realizuoti save, pasiekti tam tikrų rezultatų veikloje, elgesyje, sąveikoje su kitais žmonėmis ir, remiantis tuo, pamatyti save tam tikrame aukštyje savo akimis ir kitų nuomonėmis. Tvirtindamas save, žmogus savanoriškai ir kryptingai apreiškia save, savo „aš“, savo individualumą ir teigia save kaip asmenybę.

Savęs patvirtinimas yra atributinė asmenybės savybė. Žmogus nuolat tvirtina save, o plečiantis sąveikos su aplinka sferoms, vystosi jo sąmonė, gebėjimai, formuojasi charakterio bruožai. Tuo pačiu metu socialinio savęs patvirtinimo individas juda iš žingsnio į žingsnį, pakildamas į vis reikšmingesnius socialinius vaidmenis.

Per savęs patvirtinimą žmogus sąmoningai apreiškia save ir savo potencialą. V. N. Myasiščevas pažymėjo, kad žmogus pilnai atsiskleidžia tame, kas jai svarbu ir reikšminga, ko ji ypač stipriai ir atkakliai siekia. Ir todėl kuo kryptingiau ir visapusiškiau jaunas specialistas demonstruos ir tvirtins save profesinėje srityje, tuo didesnių rezultatų joje pasieks. Kuo energingiau specialistas kovoja už savo profesinio įsitvirtinimo įgyvendinimą, tuo aukščiau kyla jo profesinis tobulėjimas, profesinė branda, profesinės karjeros augimas.

Asmens savęs patvirtinimo troškimas yra jos tobulėjimo ir saviugdos stimulas, o profesinio savęs patvirtinimo troškimas yra vienas iš jos profesinio tobulėjimo ir tobulėjimo veiksnių.

Savęs patvirtinimo reiškinys psichologijoje laikomas socialiniu-psichologiniu reiškiniu, sąlygojamu, viena vertus, socialinės aplinkos ir veiklos ypatybių, kita vertus, individualių asmeninių žmogaus savybių.

Savęs patvirtinimo esmė yra saviraiška, individualumo saviraiška asmeniui sąveikaujant su aplinka ir vykdant veiklą.

Žmogaus savęs patvirtinimas, įskaitant profesinį savęs patvirtinimą, priklauso ne tik ir net ne tiek nuo aplinkybių ir sprendžiamų užduočių, kiek nuo jo individualių savybių ir asmeninių determinantų. Štai kodėl žmonės tomis pačiomis sąlygomis išreiškia save ir savo galimybes skirtingais būdais. Tai paaiškinama tuo, kad tiesioginis žmogaus elgesio ir veiklos reguliatorius yra jo psichika. Save patvirtinančios asmenybės betarpiški psichologiniai elgesio mechanizmai yra išsidėstę jos viduje, nors yra siejami su aplinkos ir veiklos ypatybėmis, lemiančiomis jos elgesį, veiksmus, veiksmus ir santykius.

Išskiriamos šios pagrindinės specialisto profesinio savęs patvirtinimo sritys: socialinis-vaidmeninis, profesinės-veiklos ir socialinis-psichologinis (neformalių santykių kolektyve sistema).

Asmeninis savęs patvirtinimas yra nuolatinis procesas, kurio metu, ir tai visiškai taikoma jauno specialisto profesiniam savęs patvirtinimui, yra trys etapai: parengiamasis, pagrindinis (vykdomasis) ir baigiamasis.

Pagrindinis turinys paruošiamasis etapas yra individo apsisprendimas: savęs patvirtinimo ir savirealizacijos poreikio suvokimas, pozicijos ugdymas, požiūris į ją supančią tikrovę, veiklos ir elgesio tikslų nustatymas, jos vietos pareigūno vaidmenyje nustatymas. ir neformalios komandos struktūros, pagrindžiančios savo veiksmus, elgesį, priemones ir metodus iškeltiems tikslams įgyvendinti.

Vykdomoji stadija – tai procesas, kai žmogus suvokia ir pasiekia savęs patvirtinimo tikslus.

Paskutiniame etape žmogus įvertina savo savęs patvirtinimo rezultatus ir procesą, nustatomi jo sunkumų šaltiniai. Šis etapas palaipsniui virsta pirmuoju, kuriame koreguojami tolesnio individo savęs patvirtinimo tikslai, priemonės ir metodai.

Visi etapai yra tarpusavyje susiję. Tuo pačiu metu jie yra gana nepriklausomi.

Apsisprendimas yra svarbus individo savęs patvirtinimo aspektas, pusė ir etapas, kuris daugiausia lemia jo turinį ir procedūrines-instrumentines ypatybes. Taigi, pavyzdžiui, specialisto asmenybės apsisprendimas gali pasirodyti teisingas ar neteisingas, įvairiapusis ar vienpusis, išsamus ar neišsamus, jis gali būti kolektyvistinis ar individualistinis, altruistinis ar egoistinis ir pan. Visa tai lemia atitinkamą individo savęs patvirtinimą ir jo sėkmę.

Atlikdamas apsisprendimą, žmogus dažniausiai įvertina savo galimybes ir susieja jas su kitų komandos narių tų pačių parametrų vertinimu šioje koordinačių sistemoje:

• 1) kas yra aukščiau, o kas žemiau jo oficialių, socialinių-profesinių ir socialinių-psichologinių vaidmenų, statuso vaidmenų pozicijų sistemoje ir kas yra jo lygyje;
• 2) kas lenkia, kas atsilieka ir yra savo lygyje siekdamas gamybinių, mokslo, švietimo, sporto ir kitų rezultatų bei gaudamas atitinkamą naudą;
• 3) kas jam artimesnis, o kas toliau pagal profesinių, moralinių ir kitų vertybių turinį, orientaciją, pozicijas, nuomones ir kt.

Apsisprendęs dėl šių trijų vertinimo sistemų, asmuo vykdo savo teiginį, įskaitant profesinį.

Be to, žmogaus savęs patvirtinimo ypatybes labai įtakoja jos savigarba ir tai, kaip ji šią savigarbą koreliuoja su tų, kurie yra aukščiau ir žemiau, galimybių vertinimu pagal tuos pačius parametrus. priekyje ir gale, arčiau ir toliau.

Akivaizdu, kad visi šie žmogaus vertinimai nevienodu mastu gali pasirodyti patikimi ir teisingi, todėl jo save patvirtinantis elgesys nevienodu mastu gali atitikti individo galimybes ir aplinkos reikalavimus bei lūkesčius.

Daugelis tyrinėtojų ne be reikalo savęs patvirtinimą laiko aktyviu kryptingos individo ir artimiausios aplinkos sąveikos procesu ir mano, kad jis ypač ryškiai pasireiškia paaugliams ir jauniems vyrams. Tai paaiškinama aktyvaus individo vystymosi laikotarpiu, jo įtraukimu į darbo, politinius ir kitus socialiai reikšmingus santykius, noru parodyti savo individualumą ir sulaukti kitų pripažinimo, rasti vietą gyvenime. Be to, save patvirtinantis elgesys šiame amžiuje ne visada vykdomas teisingai, sveiku moraliniu pagrindu, o tai daugiausia lemia nepakankamas išsivystymas, asmenybės, jos sąmonės formavimasis, o kartais ir individualių psichinių funkcijų deformacija.

V. A. Sukhomlinskis pažymėjo, kad „paauglių puikavimasis nepaklusnumu, gudrus ieškojimas būdų, kaip pelnyti bendražygių pagyras, ignoravimas reikalavimų, atsakomybės, drausmės – visa ši „pasipriešinimo“ dvasios puokštė yra ne kas kita, kaip tvirto pagrindo nebuvimas. savęs patvirtinimo procesas – turtingas ideologinis gyvenimas.“ .

Rusijos psichologijoje savęs patvirtinimas laikomas vienu iš pagrindinių socialinių poreikių, taigi kaip svarbia asmenybės vystymosi sąlyga ir veiksniu. Pabrėžiama, kad savęs patvirtinimo poreikis gali veikti ir kaip individo tikslas savaime, ir kaip apibendrinta kitų poreikių išraiška.

Yra keturios individualių savęs patvirtinimo poreikių grupės:

• 1) siekiant tam tikrų veiklos rezultatų ir tuo pagrindu nustatant jų atitinkamą socialinę ir asmeninę reikšmę, kitų pripažinimą, pagarbą ir pasitikėjimą;
• 2) bendraujant, atliekant tam tikras socialines, socialines-psichologines vaidmens funkcijas kontaktinėje socialinėje aplinkoje, priklausant komandai, siekiant būti jai naudingu;
• 3) prestižinio-asmeninio plano poreikis: pasiekti tam tikrą autoritetą tarp kitų, darbuotojų, seniūnų, išgarsėti, patenkinti savo ambicijas, pasididžiavimą, priklausomybės poreikį;
• 4) pažįstant savo individualumą, stiprybes ir galimybes, įgyjant ar stiprinant pasitikėjimo savimi jausmą.

Šių poreikių grupių santykis konkrečiame savęs patvirtinimo akte didele dalimi lemia jo tikslus, pobūdį ir dinamiką. Asmens savęs patvirtinimo poreikiai yra tiesioginis veiksnys, lemiantis tinkamus save patvirtinančio elgesio tikslus ir motyvus.

Skaitymo laikas: 4 min

Savęs patvirtinimas – tai individo poreikis savimonei norimu lygiu socialinėje, psichologinėje ir fizinėje sferoje. Žodžio savęs patvirtinimas reikšmė – (angl. self – self ir affirmation – patvirtinimas) – nurodo procesą, vedantį į tikro, trokštamo ar įsivaizduojamo, individo ateityje patvirtinamo paveikslo susidarymą.

Asmeninis savęs patvirtinimas realizuojamas tiek realiais veiksmais, pasiekimais, tiek iliuzijomis, kai rezultatas arba žodžiu priskiriamas, arba pervertinamas, objektyviai ne toks reikšmingas.

Savęs patvirtinimas yra dinamiškas psichologijos procesas, apimantis nuolatinį tikrovės patikrinimą. Būnant socialiai, žmogui reikalingas visuomenės tęstinumas, o vystymasis nevyksta savarankiškai. Pagrindiniai kriterijai yra viešieji standartai ir idėjos. Juos iš dalies internalizuoja individas, o tai nulemia asmeninė orientacija; išorinis atskaitos taškas yra įvertinimai, apibrėžtoje pasiekimų srityje, grupės individui.

Savęs patvirtinimo sąvoka dažnai turi neigiamą atspalvį, nes jos įgyvendinimas yra susijęs su patologinėmis elgesio strategijomis.

Kas yra savęs patvirtinimas

Savęs patvirtinimo poreikis aktualizuojasi maždaug trejų metų amžiuje, kai vaikas siekia išsiskirti iš aplinkos, kalboje aktyviai vartojamas „aš“ (aš pats, noriu). Šis etapas taip pat yra susijęs su tam tikru negatyvizmu, ypač tėvų atžvilgiu, nes savęs patvirtinimas yra susijęs su veikla, kuri prieštarauja artimai aplinkai, ypač jei vidiniai kriterijai neatitinka deklaruojamų taisyklių.

Vėliau žmogus susipažįsta su visuomenės kriterijais, nustato, prie kurio socialinio sluoksnio nori prisijungti ir pagal tai planuoja savo elgesį.

Asmeninis savęs patvirtinimas yra psichologinis procesas, apimantis tiek socialinių, tiek asmeninių aspektų komponentus. Nors tikslų kriterijus dažniau pateikia visuomenė, jie gali būti vertinami tam tikru būdu, priimant ir patvirtinant tam tikrus, o išstumiant tuos, kurie yra nepageidaujami. Tai atsitinka sąmoningai, tikslingai, bet iš esmės nesąmoningai, kai žmogus pareiškia nenorą „žaisti pagal visuomenės taisykles“ ir taip tvirtinasi „nežaidžiančių pagal taisykles“ grupėje, kuri taip pat turi savo šablonus.

Sveika valia save patvirtinti žmogui yra prigimtinė, ji byloja apie nervų sistemos savybes ir savęs naikinimo troškimo lygį. Siekimų lygis, kurį individas apibrėžia sau kaip pakankamą, parodo jo jėgą, gebėjimą prisitaikyti ir išgyventi. Kadangi bet kuris organizmas vadovaujasi energijos taupymo principu, savęs patvirtinimo poreikis, kaip paskata imtis aktyvių veiksmų, yra vienas iš veikti skatinančių savybių.

Žmogaus savęs patvirtinimo poreikis, priklausomai nuo įgūdžių, gebėjimų ir auklėjimo, paskatins tam tikrą elgesį ir poreikio tenkinimo strategiją. Šios strategijos gali būti konstruktyvios arba neracionalios. Konstruktyvus savęs patvirtinimas yra skirtas ugdyti savo potencialą. Iracionalia gali būti laikoma tiek agresyvi strategija, kurios kontekste savęs patvirtinimo poreikis vykdomas kitų sąskaita, tiek savęs slopinimo strategija, kai savęs patvirtinimo atsisakoma. Pastarasis yra savęs naikinantis, nes psichika nėra statiška, nesivystanti, degraduoja ir supaprastėja, o tai gali prisidėti prie irimo fiziniame lygmenyje, provokuojant somatinius sutrikimus.

Kompensacinė asmeninio savęs patvirtinimo strategija pasižymi tuo, kad realiai ar subjektyviai negalint pasiekti tikslų norimoje srityje, susidomėjimas sąmoningai perkeliamas į labiau prieinamą kryptį. Tai kartais yra naudinga kaip laikinas pakaitalas, tačiau nepasitenkinimo sferos atidarymu visiškai pakeisti negalima.

Kitas šios strategijos variantas gali būti laikomas prisirišimu prie kito individo ar grupės, su juo (ja) ir nuopelnai suvokiami kaip savo, asmenybė susilieja su kitu (-ais). Kai kuriais atvejais tai gali įvykti susitapatinus su gana didele grupe, lytimi, tauta, rase. Ši strategija taip pat patologinė, nes išstumia poreikį dėti savo pastangas, o esant vidinio nepilnavertiškumo jausmui, nukreipiama į išorinį šaltinį, su kuriuo susitapatinama, pareiškiant pretenzijas į savo menką vertę. Tai taip pat infantili strategija, kai kontrolės lokusas perkeliamas į išorę ir pašalina asmeninę atsakomybę už savo.

Savęs patvirtinimo sričių aktualumas skiriasi priklausomai nuo amžiaus, kultūrinių tradicijų ir lyčių prioritetų. Profesinis pripažinimas, pasiekimai moksle, kūrybiškumas, verslas, sėkmė partnerystėje ir tėvų santykiuose gali būti skirtingai vertinami vietiniu laikotarpiu ir turi skirtingą reikšmę, priklausomai nuo socialinės aplinkos vertybių.

Idealiu atveju žmogus turi patirties realizuoti save kiekviename iš jų ir turi įrankius realizuoti save savarankiškai, nedarant to kažkieno sąskaita. Vykstant savęs identifikavimui, kai kurios sritys gali išryškėti, o menkas įgyvendinimas kitose nebus svarbios, tačiau psichikos lankstumas leis sėkmingai veikti įvairiose plotmėse ir užtikrinti psichinį stabilumą nesėkmių atveju. Pripažinimas už nuopelnus suteikia visuomenės paramą, o individualūs pasiekimai įtraukiami į kolektyvinį bagažą ir tokių abipusiai naudingų mainų pagalba „aš“ ir „kitų“ bendravimas įgauna kokybišką ir sveiką formą.

Svarbu suprasti, kad dažnai savęs patvirtinimo procesas yra atskirtas skirtingose ​​srityse. Sėkmė viename negarantuoja savęs ar visuomenės pripažinimo kitoje. Kuo daugiau sričių aprėpiama ir kokybiškai išvystyta, tuo geriau stiprinamas bendras, integracinis savęs jausmas.

Savęs patvirtinimas kitų sąskaita

Savęs patvirtinimas kitų sąskaita yra strategija, pagal kurią žmogus pasisavina kitų žmonių pasiekimus arba juos nuvertina, padidindamas savo vertę jų fone. Taip gali nutikti dėl nesugebėjimo ar nenoro ugdyti savo savybes. Asmeninės atsakomybės žmogus vengia ignoruodamas savo indėlio stoką arba manipuliuodamas pozicija ar situacija. Taip sukuriama tam tikra asmeninė savivertė, kuri nėra paremta tikrais pasiekimais. Ši pozicija yra infantili, nes poreikiui patenkinti reikalingas kitas, kurio požiūris yra vartotojiškas ir veda į asmenybės regresiją. Tokia elgesio linija žmogus yra agresyvus, reiklus, gali žeminti ir įžeidinėti, nuvertinti kitų nuopelnus. Būtent toks elgesys yra neigiamai suvokiamas ir smerkiamas.

Žodžio savęs patvirtinimas reikšmė rodo konstruktyvaus savęs patvirtinimo prioritetą ir troškimą. Asmenybė to siekia atskleisdama savo savybes ir bruožus. Jos vertė auga asmeniniame suvokime dėl padidėjusio pasitikėjimo, o visuomenė ją suvokia kaip sėkmingą ir stiprią valią. Šis kelias yra natūralesnis ir produktyvesnis, nes individas pasikliauja savo ištekliais, tampa savarankiškesnis.

Savęs patvirtinimas kitų sąskaita atsiranda tada, kai žmogus atsiduria priklausomoje padėtyje, net jei jis elgiasi agresyviai ir žemina. Jei asmuo ar grupė, kurios sąskaita daromas pareiškimas, maištauja, tampa nekontroliuojamas ar veikiamas, išsiugdo savo savybes ir tampa nepriklausomas nuo agresoriaus, jis praras šį išteklius.

Laikantis savęs patvirtinimo kitų sąskaita, asmenybė nesivysto, jos praeities pasiekimai, jei tokių buvo, pasensta ir nuvertėja, o tai vėliau gali sukelti gilų nusivylimą. Akivaizdus šios strategijos lengvumas iš pirmo žvilgsnio yra apgaulingas, nes ji laiko iliuzijas ir neleidžia vystyti savo „aš“ potencialo. Ilgainiui tai labiau destruktyvus save patvirtinančiam asmeniui nei jo aukai.

Norėdami atsikratyti šios savęs patvirtinimo strategijos, turite suvokti asmeninės atsakomybės produktyvumą ir apibrėžti save norimu lygiu. Tai palankesnė ir brandesnė padėtis, kuri ugdo vertę tiek savo akimis, tiek visuomenės suvokimu.

Būtent konstruktyvi strategija nuspalvina šį reiškinį teigiamu spektru, nes tai reiškia asmeninę, pelnytą sėkmę; pagalba kitiems šiame kontekste tampa dar vienu įrankiu.

Medicinos ir psichologijos centro „PsychoMed“ pranešėja

Kaip įsitvirtinti, įrodyti save, padidinti savo statusą ir savigarbą? (10+)

Savęs patvirtinimas kitų sąskaita yra kelias į vienatvę

Daugelis žmonių mano, kad savęs patvirtinimas ir savirealizacija gali būti pasiekta tik kitų žmonių sąskaita, juos engiant ir pažeidžiant jų interesus. Iš tiesų, jūs galite šiek tiek išplėsti savo asmeninę erdvę, jei suspausite aplinkinius. Bet taip lengva susikurti priešus. Tvirtindami save kitų žmonių sąskaita, jūs atimate iš jų paramą ir pagalbą. Galite daryti jiems spaudimą, bet negalite tikėtis jų suinteresuotos pagalbos ir paramos. Žmonės gyvena ir dirba komandose. Kad ir koks kietas būtų žmogus, be kitų paramos jis gali labai mažai.

Įsivaizduokite tokį žmogų vieną miške. Viskas, ką jis gali padaryti, net jei yra labai patyręs ir stiprus, tai užmušti ir suėsti lokį. Nuolat kitų sąskaita save įrodantis žmogus mieste bus vienišas. Jis gali būti gerai maitinamas, bet niekada nebus turtingas, nes turtus atneša kontaktai.

Akrobatika – savirealizacija kitų interesais

Aukščiausia akrobatika yra savęs patvirtinimas, savęs realizavimas, statuso ir autoriteto didinimas kitų žmonių labui. Iš pradžių toks požiūris man atrodė tuščia teorija. Bet aš vis tiek pradėjau bandyti ir supratau jo efektyvumą.

Taip tvirtinu save. Skelbiu didelius tikslus, kurių daugeliui atrodo neįmanoma pasiekti iki nurodyto termino. Bet aš neplaknu liežuvio. Prieš viešai įsipareigodamas viską paskaičiuoju ir įsitikinu, kad projektas realus. Kai tikslas pasiektas, sveikiname. Mano tikslai neprieštarauja kitų žmonių tikslams, jiems netrukdo. Neretai jie net praverčia kitiems, tad visi džiaugiasi su manimi.

Dėl to įgijau patikimumą tarp draugų ir kolegų. Esu kviečiamas į projektus, kuriuose realiai nieko nedarau (tik gaunu pinigus), vien todėl, kad visi žino, kad stebėsiu projekto eigą ir kritiniu momentu (kai visi pasiduos ir praras motyvaciją) padaryti tą smulkmeną, bet labai svarbų kūrinį, kurio užbaigti niekas neturės jėgų.

Na, niekas nedrįsta kišti stipinų į mano ratus, žinodamas, kad dažniausiai pasiekiu savo tikslus. Niekas nenori kramtyti akmens.

Praktiniai autoriteto ir statuso didinimo būdai

Jei įtikinau jus šio metodo produktyvumu, pradėkite nuo mažo. Nėra prasmės vienu metu imtis didelio ir sudėtingo reikalo. Iš įpročio tau vis tiek nepavyks. Padarykite ką nors mažo ir įmanomo, pirmiausia pažadėdami kam nors tai padaryti. Pamažu priprasite vykdyti įsipareigojimus, patikėsite savimi, gausite papildomos motyvacijos. Tada projektai gali tapti didesni ir atsakingesni.

Po kurio laiko, kai jūsų draugai ir kolegos pripras prie jūsų atsakomybės už jūsų žodžius. Jie ieškos jūsų draugystės ir jūsų dalyvavimo įvairiuose reikaluose.

Atminkite, kad jūsų „taip“ tebūna „taip“, „ne“ – „ne“, o kas daugiau, tai yra iš Piktojo. Silpni žmonės meluoja, išsisukinėja ir grįžta prie savo žodžių. Stiprūs žmonės kelia didelius tikslus ir juos pasiekia. Niekas nemėgsta stoti prieš stiprius žmones; visi nori, kad jie būtų jų pusėje. Tai yra savęs patvirtinimo, savirealizacijos, autoriteto ir statuso paslaptis.

Deja, straipsniuose periodiškai randama klaidų, jos taisomos, straipsniai papildomi, tobulinami, ruošiami nauji. Prenumeruokite naujienas, kad būtumėte informuoti.

Jei kas neaišku, būtinai klauskite!
Užduok klausimą. Straipsnio aptarimas. žinutes.

Daugiau straipsnių

Autoritetas, charizma, tvirtumas, pasitikėjimas savimi. Atrodo solidžiai....
Valdžios kūrimo komandoje ir pasitikėjimo savimi paslaptys...

Autoritetas darbe, ofise - klausyk, tylėk, tyliai vadovauk...
Biure daug nekalbėkite, o klausykite, stebėkite ir prisiminkite. Užkariauti...

Manipuliavimas, spaudimas, manipuliavimas, manipuliavimo būdai, metodai,...
Manipuliavimo būdai. Apsauga nuo jų...

Zombifikavimas, pajungimas, plovimas, smegenų plovimas. Metodai, metodai,...
Zombinimo ir pajungimo technikos. Apsaugos metodai....

Kaip suprasti pašnekovą, įsiklausyti į žmogų. Paklausykime. Klausymosi technika...
Išklausykime pašnekovą ir pabandykime jį suprasti. Klausymosi ir supratimo technikos. ...

Dokumentų priėmimo kvitas. Pavyzdys, šablonas, pavyzdys, dizaino patarimai...
Kaip tinkamai išduoti kvitą perduodant dokumentus. Pavyzdys, šablonas, pavyzdys...

Prenumeratoriai. Prenumerata. Eismo arbitražas. Lankytojų perpardavimas. Temos...
Prenumeruokite naujienas svetainėje. Lankytojų perpardavimas. Renkamės publikavimo temų....

Atidarykite, pradėkite savo verslą, smulkųjį verslą, įmonę, šv...
Kaip pradėti savo verslą be didelių investicijų, patikimai, be rizikos? Patarimai ir rekomendacijos...

Sava, sava prasmė, teisė būti savimi.

Savęs patvirtinimas yra sudėtingas psichologinis reiškinys, kuriame galima išskirti šiuos komponentus:

a) socialinis-psichologinis procesas, t.y. aktyvios žmogaus ir jo aplinkos sąveikos procesas, kurio metu vyksta jo savirealizacija, paveikianti partnerių interesus, emocijas, pažiūras, vertybes;

b) poreikiai ir motyvai siekiant gyvybiškai svarbių tikslų (pripažinimas, galia, savirealizacija, sėkmė);

c) gyvenimo strategijos ir taktikos: galimi konstruktyvūs, dominuojantys, kompensaciniai, gynybiniai ir kiti pasirinktos taktikos aspektai sąveikaujant ir priimant sprendimus;

d) artimo ryšio su asmens savivoka, požiūriu į save ir savo galia buvimas.

Socializuojanti savęs patvirtinimo funkcija – tai žmogaus troškimas pripažinti, siekti vaidmens ir asmeninio tikrumo bei išsivaduoti iš priklausomybės. Tam reikia tam tikro asmeninio potencialo, pakankamo valios savybių išsivystymo lygio, savo vertės suvokimo, susiformavusio sėkmės ir aukštų laimėjimų troškimo, savo egzistencijos tikslų ir vertybių suvokimo. Savęs patvirtinimo tikslus galima suskirstyti į konstruktyvius ir kompensuojamuosius. Pasak N. E. Kharlamenkovos, yra 4 savęs patvirtinimo strategijos:

• konstruktyvus savęs patvirtinimas (pozityvus elgesys, skirtas savirealizacijai),
• dominuojanti-agresyvi strategija (veiksmai kitų sąskaita ir su išreikštu priešiškumu bei noru slopinti kitus) Žiūrėti →,
• savęs slopinimas (savęs patvirtinimo ir saviraiškos atsisakymas), nesaugi strategija.

Galimos įvairios savęs patvirtinimo taktikos:

• konstruktyvus savęs patvirtinimas su konstruktyviais tikslais, tačiau jame visada yra demonstravimo elementas;
• dominuojantis savęs patvirtinimas – dėl valdžios;
• kompensacinė savęs patvirtinimo strategija - man nepavyko viename svarbiame dalyke, todėl tvirtinsiu save nesvarbiu;
• gynybinis savęs patvirtinimas – dėl tuštybės, didinant savigarbą.

Motyvuojančios savęs patvirtinimo priežastys dažnai yra ambicijos ir tuštybė, nepatenkintos ambicijos. Visada yra spaudimo kitiems elementas, nesąmoninga motyvacija savęs aukštinti. „Gerų ketinimų“, pasitikėjimo ir spaudimo demonstratyvumas, esantis save patvirtinančios asmenybės elgesyje, neatsižvelgia į bendravimo partnerių būsenas ir ketinimus. Konstruktyvusis elementas tokiose elgesio formose priklauso ne psichologinei reiškinio pusei, o elgesio. Kitaip tariant, psichologinėje pusėje yra tam tikras individo neadekvatumas, neatitikimas tarp demonstruojamų ir tikrų tikslų, yra nepatenkintų ambicijų ir nesąmoningos baimės, netikrumo ir nerimo, kurį sukelia ši aplinkybė dėl savo asmeninės ir socialinės padėties. Išorinę save tvirtinančios asmenybės elgesio pusę kiti gali suvokti kaip sėkmingą tikslų pasiekimą, o patį žmogų – kaip stiprios valios subjektą, kuris savo tikslą pasiekia nepaisydamas sunkumų.

Literatūra

• Nikitinas E. P., Kharlamenkova N. E. Žmogaus savęs patvirtinimo fenomenas. Sankt Peterburgas, 2000;
• Kunitsyna V.N. Savęs patvirtinimo motyvacijos tyrimo metodika // Socialinė psichologija: dialogas: rinkinys. Sankt Peterburgas-Jakutskas, 2002. V. N. Kunitsyna