Technologijų atokvėpis. Valandos pertrauka. Kaip projektas finansuojamas?

Akivaizdu, kad vaikas visada yra prioritetas, viršijantis visas jūsų problemas, tačiau kartais tikrai reikia eiti verslo reikalais. Parinkome kelias vietas, kur ir su kuo galima palikti savo atžalą porai valandų, jei „suaugusiųjų“ problemų atidėlioti nepavyks.

Lifesaver – žaidimų centrai, kuriais vaikas gali lengvai naudotis nuo valandos iki aštuonių. Kovo pradžioje atvyko jų pulkas. "Kubų klubas"– tai du vaikų centrai iš karto, skirtingose ​​miesto vietose. Jaunieji lankytojai (nuo vienerių iki devynerių metų) čia laukiami nuo dešimtos ryto iki devintos vakaro. Iš čia galite išvykti ne ilgiau kaip keturioms valandoms (700 RUB). Kitaip viskas atrodys kaip darželis.

Pagrindinis prioritetas – įvairaus amžiaus grupės su profesionalia priežiūra ir veikla pagal amžių – kad nenuobodžiautų ir moksleivis, ir dvimetis. Personalas čia puikiai dera – gražios jaunos mokytojos, besišypsančios ir linksmos net ir tuo atveju, jei nerimstančiam mokiniui plastmasinis kubas pataiko į kurią nors kūno vietą. Ir dar svarbu tai, kad su tavo atžala čia niekas neburbės. Pokalbis visada vyksta kaip su suaugusiuoju, be perdėto „labas, mažyte“.

Kiekvienas vaikas žino, kad į žaidimų centrą ateina žaisti. Čia šis teisėtas noras visiškai palaikomas. „Kubuose“ yra keletas žaidimų kambarių. Erdviausiame, vadinamame triukšmingame kambaryje, yra viskas aktyviems šėlsmo žaidimams: minkštas modulinis konstrukcinis komplektas, kuriame yra ne tik statyboms skirtos medžiagos, bet ir minkštas kilimėlis, vartai ir rąstai šliaužioti, laipioti ir vaikščioti. Visa tai nesunkiai galima paversti tuneliais ar urvu, arba laiko mašina. Kitame kambaryje yra kubeliai ir statybiniai rinkiniai. Vaiko vaizduotė plius mokytojas, kuris visada pasiruošęs padėti – ir šedevras yra paruoštas.

Jaunos damos gali gaminti maistą stebuklų virtuvėje žaidime. Čia viskas kunkuliuoja ir ošia, kaip ir mano mamos namuose. Na, o užkąsti – reginiai: nuo galimybės dainuoti ir šokti iki „nuėjimo į teatrą“. Jei vaikas jau šiek tiek moka groti muzikos instrumentu – prašome, jei esate pasiruošę tik dainuoti kartu – centro mokytojos atliks krūvą savo mėgstamų dainelių, o pasiėmę tamburinus, varpelius ir barškučius galėsite net aranžuoti visą orkestrą.

„Tylus kambarys“ – tai vieta intelektualioms pramogoms ir kūrybai: lavinamieji žaislai, medžiagos modeliavimui, piešimui ir rankdarbiams, daug daug knygų. Beje, „Kubuose“ yra ir tapybos, modeliavimo, muzikos ir kt. Klubo svečiai juose gali lankyti visiškai nemokamai. Tai tikrai yra kažkas, ką šiais laikais matote retai.

"Kubų klubas"
tel. 721 8041
B. Akademicheskaya g., 53a
Šv. Vilisa Latsis, 5 m., gim. 1

Kur dar galite palikti savo vaiką:

Klubas "Saulėtas arlekinas"
tel. 915 1106, 915 1107
Verkhnyaya Radishchevskaya, 19
m. Marksistskaja
Klube taip pat galite naudotis asmeninio auklėtojo paslaugomis - 600 rublių / val. vienam vaikui.

Vaikų kompleksas „Lėktuvas“
tel. 234 1818 tel. 230, 222
Presnensky Val, 14/1
m gatvė 1905 Goda
Mokytojas-animatorius, kuris ir pramogaus, ir pamokys, kainuos 1850 rub./val. Jei norite, kad vaikas pietų, mokate papildomai.
www.samolet-bowling.ru

Vaikų pramogų centras „Linksmasis begemotas“
tel. 755 5939
Šv. Usievič, 12/14
m Sokol
Vaiką palikite mokytojui-animatoriui: darbo dienomis – 180 rub./val., savaitgaliais – 250 rub./val., asmeninei auklei – 2000 rublių/val.
www.begimotik.ru

Tekstas: Vera Gavrosh
Nuotrauka: Photos.com/Fotolink

Daugelis darbuotojų darbo metu domisi klausimu: kokios taisyklės reglamentuoja pietų pertrauką įmonėje? Tai labai svarbus momentas, padedantis užtikrinti, kad darbuotojai turėtų laisvo laiko pavalgyti. Jo nebuvimas verčia suabejoti darbdavio sąžiningumu. Juk valgyti yra natūralus organizmo poreikis. Ir kiekvienas darbuotojas turi tai patenkinti. Bet, žinoma, ne darbo nenaudai. Dažnai darbo diena trunka ilgai. Arba žmogus lieka dirbti viršvalandžius. Jam kažkaip reikia valgyti. Pietų pertraukų standartus Rusijoje nustato Darbo kodeksas. Ką tai sako? Į kokius esminius dalykus darbuotojai turėtų atkreipti dėmesį?

Tiesioginė atsakomybė

Pirmas svarbus dalykas yra tai, kad Rusijos Federacijos darbo kodekse pertraukos pavalgyti yra nurodytos kaip privalomos. Tai yra, kiekvienas darbdavys privalo suteikti savo darbuotojams tam tikrą laiką darbo dienos ar darbo pamainos metu pietų pertraukai. Ypač jei kalbame ne apie darbą ne visą darbo dieną, o visą pamainą. Laiko pavalgyti trūkumas yra tiesioginis įstatyme nustatytų taisyklių pažeidimas Negalite badauti savo pavaldinių. Jie turi teisę skųstis prieš savo darbdavį. Praleisti valgymo pertrauką galima tik tada, kai pamaina trunka apie 4 valandas. Tai yra, ne visą darbo dieną. Bet ir tokiu atveju pavaldiniai gali teisėtai reikalauti pietų pertraukos.

Ne darbo sąskaita

Kitas punktas yra poilsio ir valgymo laiko įvertinimas. Darbo kodekso 108 straipsnyje nurodyta, kad darbdavys privalo ne tik šį laikotarpį suteikti savo pavaldiniams. Šis laikotarpis neskaičiuojamas kaip darbo laikotarpis. Tai yra, darbdaviui nereikia mokėti už pietų pertraukas. Ir niekas neturi teisės to iš jo reikalauti. Net jei žmogus savo iniciatyva nenutraukdavo savo darbo pareigų pavalgyti.

Minimumas

Yra tam tikri poilsio ir pietų pertraukų trukmės standartai. Jie taip pat išdėstyti Darbo kodekse. Bet mes kalbame tik apie maksimumą ir minimumą. Tikslūs skaičiai turi būti nurodyti kiekvieno darbdavio darbo sutartyje. Pasirodo, maitinimui skiriamas laikas – tai laiko tarpas, kurį direktorius turi teisę nustatyti savarankiškai. Bet atsižvelgiant į nustatytas poilsio trukmės normas.

Koks minimalus laikas skiriamas pavalgyti? Mažiausiai 30 minučių yra minimalus Rusijos įstatymai reikalaujamas pavalgyti ar tiesiog atsipalaiduoti. Pietų pertraukos nustatymas žemiau nurodyto lygio yra Rusijos Federacijos teisės aktų pažeidimas. kuris rodo trumpesnį nei nustatyta norma laikotarpį, taip pat visišką jo nebuvimą, - tai apima ir darbo personalą.

Maksimalus

Į ką dar reikėtų atkreipti dėmesį? Kokie svarbūs punktai yra Darbo kodekse? Pietų pertrauka yra tai, ką kiekvienas darbdavys privalo suteikti savo darbuotojams. Mažiausias leistinas laikas pavalgyti yra 30 minučių. O kaip su ilgiausia nustatyta trukme? Maksimali pietų pertrauka yra nustatyta įstatymu. Poilsiui ir valgymui skiriama iki dviejų valandų. Praktikoje tokia ilga pertrauka pastebima retai. Svarbiausia, kad už šį laiką jokiu būdu nemokėtų darbdavys.

Be sustojimo nuo darbo

Kai kuriais atvejais darbdavys negali suteikti darbuotojams teisėto poilsio, o tai reiškia pertrauką nuo darbo. Esant tokiai situacijai, Rusijos Federacijos darbo kodeksas taip pat numato tam tikras taisykles. Jau tapo aišku, kad nepavalgius palikti pavaldinių negalima. Tai reiškia, kad pietų pertrauka turi būti suteikiama darbo pamainos sąskaita. Direktorius, eidamas pareigas, privalo suteikti galimybę pavalgyti. Kokioms pareigoms ji teikiama? darbo sutartis, sudaryta tarp darbdavio ir pavaldinio. Būtent ten nurodytos normos dėl pertraukų, vietos, kur galima pavalgyti ir pailsėti.

Jokių griežtų ribų

Pietų pertrauka – tai vertybė, kuri, kaip jau minėta, turi tik įstatymiškai nustatytus maksimumus ir minimumus. Kitos specifikos dėl laiko skyrimo poilsiui ar pavalgymui nagrinėjamame straipsnyje nepateikiama. Kaip jau minėta, kiekvienas darbdavys savarankiškai nustato pietų pertraukos trukmę. Šios normos nustatytos darbo sutartyje. Paprastai įmonėse visiems darbuotojams suteikiama pertrauka tam tikru laiku (pvz., 12 val.). Jis gali būti naudojamas tiek atsipalaidavimui, tiek pietums.

Tiesą sakant, 30 minučių yra per trumpas laikas pavalgyti. Dažnai darbuotojai neturi laiko ramiai pavalgyti. O 120 minučių yra nepaprastai ilgas laikas. Todėl nagrinėjamu klausimu yra neišsakyta norma. Dauguma darbdavių nustato 1 valandos pertrauką poilsiui.

Kur atsipalaiduoti ir papietauti?

Žinoma, jokiu būdu neturėtumėte valgyti maisto tiesiai darbo vietoje. Todėl kiekvienoje įmonėje būtina aiškiai nurodyti zoną, skirtą poilsiui ar pietums. Tai gana normalu. Dažniausiai tokia vieta yra korporacijoje esanti valgykla ar kavinė.

Pažymėtina, kad pietų pertrauka vykdoma išimtinai pagal darbo sutartį. Tai reiškia, kad darbdavys privalo ne tik paskirstyti, bet ir sudarytoje sutartyje nurodyti vietas, skirtas maitinimui ar pertraukoms nemokamam teisėtam poilsiui. Jei tokio punkto nėra, darbuotojai gali valgyti tiesiai darbo vietoje ar net užlipti nuo konkrečios įmonės sienų pailsėti ar pertraukti pietų. Todėl šios savybės nereikėtų pamiršti.

Moterys su kūdikiais

Moterims, kurios iškart po gimdymo iškart ėjo į darbą, reikia ypatingo dėmesio. Rusijos Federacijos darbo kodekso 108 straipsnis nurodo, kad tokiems darbuotojams turėtų būti suteikta ne tik pertrauka pavalgyti. Iki tam tikro momento šie darbuotojai turi visas teises tikėtis papildomo poilsio. Pagal nustatytas taisykles pietų pertrauka moteriai, turinčiai vaikų iki 1,5 metų, turi trukti vadovaujantis korporacijos vidaus taisyklėmis. Bet be to, jį galima apskaičiuoti kūdikio maitinimo laikotarpiams.

Jie taip pat turi savo apribojimus. Maksimumą nustato darbdavys (dažniausiai šalių susitarimu). O minimumas – 30 minučių. Tai yra, moteris, turinti mažą vaiką, gali pristabdyti kūdikio maitinimą bent papildomam pusvalandžiui, o ne savo maitinimo ar poilsio sąskaita.

Kaip dažnai reikia skirti laiko kūdikiui? Bent kartą per 3 valandas. Iš tiesų šį punktą rekomenduojama derinti su darbdaviu – visi vaikai skirtingi. Vieni nori valgyti po 2 valandų, kiti ištveria 4-5. Todėl šios savybės šalys iš anksto aptariamos. Pietų pertraukos nereikėtų keisti, nes reikia maitinti vaiką iki 1,5 metų.

Kur noriu, ten eisiu

Laikas, skirtas maitinimui, kaip jau minėta, nėra apmokamas. Ji neįskaičiuota į darbo dieną. Atitinkamai Darbo kodeksas numato kai kuriuos požymius, suteikiančius personalui veiksmų laisvę valgio metu. Faktas yra tas, kad pertraukos pailsėti ir pavalgyti yra asmeninės darbuotojo minutės (arba valandos). Jis turi teisę juos naudoti savo nuožiūra. Pavyzdžiui, grįžti namo pietų, apsipirkti, susitikti su draugais. Svarbiausia laikytis trukmės apribojimų. Darbdavys negali uždrausti darbuotojui to daryti. Jei pavaldinys nori, per pietų pertrauką gali nueiti į parduotuvę ar kavinę pavalgyti. Juk viršininkų apribojimai veiksmams neatlygintinais laikotarpiais yra žmogaus teisių pažeidimas.

Atostogos už įmonės ribų

Pietų pertrauka nebūtinai yra valgymo laikas. Faktas yra tas, kad kadangi šie laikotarpiai nėra apmokami, Rusijos Federacijos darbo kodeksas numato, kad darbuotojai šiais laikotarpiais gali naudotis nemokamai. Jie gali ne tik valgyti, bet ir ilsėtis. Be to, niekas neturi teisės versti pavaldinio likti įmonėje. Pertraukos poilsiui ar pietums – kiekvieno piliečio asmeninis laikas. Ir jis turi teisę juo disponuoti kaip nori.

Vienintelis dalykas, į ką pavaldinys turi atsižvelgti, yra toks dalykas: jei per nustatytą pietų pertrauką nevalgoma, papildomos pertraukos pavalgyti nebus. Darbdavys savo nuožiūra gali padaryti darbuotojui nuolaidų, tačiau tai itin retas atvejis. Jūs neturėtumėte tuo pasikliauti.

Pertraukų keitimas

Kitas svarbus momentas – pietų pertrauka yra aiškiai apibrėžtas laiko tarpas. Jį turi sumontuoti ir patvirtinti darbdavys. Svarbu. Kai kas domisi, ar galima savarankiškai perkelti pietų laiką į tam tikrą valandą. Atsakymas paprastas – ne. Galima bandyti tartis su darbdaviu, bet nieko daugiau. Nuolat niekas neplanuos konkrečiam darbuotojui skirto laiko poilsiui ir maitinimui. Negalite perplanuoti pertraukų savo iniciatyva. Todėl, jei darbdavys siūlo pietus, pavyzdžiui, nuo 12:00 iki 13:00, tokiu laikotarpiu turite pavalgyti. Juk daugiau pertraukų nebus suteikiama.

Darbas transporte

Dažnai darbuotojai turi dirbti transporte arba nuolat nebūti pagrindinėje darbovietėje, kad galėtų visapusiškai atlikti savo darbo pareigas. Tai yra, žmonės turi konkrečius darbo grafikus. Kaip tokioje situacijoje elgtis su pietų pertraukomis? Darbdavys privalo išleisti specialų potvarkį, kuriame bus išdėstyti visi transporto srityje dirbantiems ar nuolat pietauti ir ilsėtis keliaujantiems darbuotojams skiriamo laiko niuansai. Tokia dokumentacija vadinama nuostata dėl pertraukų suteikimo darbuotojams, turintiems specialias darbo sąlygas.

Dažnai darbuotojai pietums skiria laiko patys, apie tai nepranešę darbdaviui. Tai yra, kai, pavyzdžiui, jie patenka į susitikimo vietą. Pagal nustatytas taisykles to daryti negalima. Tačiau neišsakytos normos numato tokį žingsnį. Tačiau tai neatleidžia darbdavio nuo oficialios pertraukos pavalgyti. Jis vis tiek turi skirti tam tikrą laikotarpį pietums. Priešingu atveju pavaldiniai gali teisiškai jį skųsti.

Apibendrinant

Kokias išvadas galima padaryti iš to, kas išdėstyta pirmiau? Pietų pertrauka yra teisėtas laikas, kurį darbdavys turi skirti visiems darbuotojams pailsėti ir pavalgyti. Minimali jo trukmė – 30 minučių, maksimali – 120. Iš tikrųjų praktikuojama nustatyti valandos trukmės pietų pertrauką.

Studijų laikotarpį darbdavys skiria vadovaudamasis darbo sutartimi ir įmonės vidaus taisyklėmis. Jį gali nešti tik viršininkas. Darbuotojai neturi teisės savavališkai keisti savo poilsio ir pietų laiko. Tai neteisėta. Moterims, turinčioms mažų vaikų, gali prireikti papildomų pertraukų žindant. Ne pati dažniausia praktika, bet pasitaiko. Darbdavys negali to atsisakyti. Pietų pertrauka neturėtų būti sumažinta. Moterims ji suteikiama tokiomis pačiomis sąlygomis kaip ir visoms kitoms pavaldinėms.

Kiekvienas pavaldinys turi teisę laisvai tvarkyti poilsiui ar pietums skirtą laiką. Turėtumėte atkreipti dėmesį į tai, kad galite palikti įmonės sienas. Šiuo atžvilgiu niekas negali apriboti darbuotojo. Juk darbdavys nemoka už poilsio ir maitinimo laikotarpius. Tai reiškia, kad jis negali reikalauti asmeninio laiko savo pavaldiniams pailsėti.

Projektas „Atokvėpis“ – tai popamokinė grupė vaikams nuo 3 iki 16 metų, turintiems daugybinių raidos sutrikimų (toliau – MDD). Grupė skirta 7 žmonėms ir dirbs 3 dienas per savaitę, 2 iš jų 3-5 vaikai nakvyne, o likusios iki 20:30, vieną dieną (penktadienį) visa grupė būna iki 21 val. :30.
Mieste Toljatyje „Atokvėpio“ grupė jau buvo atidaryta vieno iš reabilitacijos centrų pagrindu, tačiau po 1,5 metų darbo jos paslaugomis panoro pasinaudoti tik 8 šeimos. Buvo ir kitų bandymų, bet jie visi buvo nesėkmingi.
Išanalizavę situaciją, pradėjome bandomąjį projektą, panaudodami lėšas, gautas surengus labdaros koncertą 3 mėnesių laikotarpiui vienos iš darželio grupių pagrindu. O jau per pirmus 2 mėnesius grupės paslaugomis pasinaudojo apie 17 šeimų, norinčiųjų buvo žymiai daugiau.
Mūsų projekto privalumai:
- vaikai prisitaikę, jau susipažinę su Centru ir mokytojais;
-tėvai pasitiki Centro mokytojais;
-mokytojai buvo apmokyti judinti vaikus, sergančius MSD, alternatyvaus bendravimo, apmokyti priežiūros ir maitinimo metodų;
-Centras gerai įrengtas, turi savo virtuvę. Reikalingi tik nedideli miego grupės pakeitimai.
Per 9 „Atokvėpio“ grupės darbo mėnesius (nuo rugsėjo iki gegužės) jos paslaugomis galės naudotis ne mažiau kaip 40 šeimų, iš viso joms bus suteiktos 777 paslaugos.
Tai reiškia, kad 40-yje šeimų, auginančių daugialypį negalią turinčius vaikus, pagerės gyvenimo kokybė, stiprės santykiai, pagerės bendras klimatas šeimoje.

Tikslai

1. Gerinti gyvenimo kokybę ir stiprinti šeimas, auginančias vaikus su negalia, organizuojant nuolatinį ir nuolatinį „Atokvėpio“ grupės darbą.

Užduotys

1. Suorganizuokite „Respite“ grupei aplinką, įskaitant žaidimų kambarį, miegamąją zoną, valgomąjį ir higienos kambarį.
2. Organizuoti „Atokvėpio“ grupės darbą, įskaitant materialinės techninės bazės formavimą, aprūpinimą personalu, maistu, saugumą.
3. Sukurkite žaidimų, skirtų MSD sergantiems vaikams, kuriuos būtų galima žaisti vakare, duomenų bazę, padedant žaidimų terapeutui.
4. Suteikti galimybę šeimoms, auginančioms vaikus, sergančius MSD, nemokamai lankyti „Atokvėpio“ grupę, įskaitant naktinę pamainą.

Socialinės reikšmės pagrindimas

2017 m. Rosstat duomenimis, Samaros regione yra 10 235 neįgalūs vaikai, apie 3 000 iš jų yra miesto vaikai. Toljatis. Specialistų teigimu, vaikų, turinčių daugybinių raidos sutrikimų, skaičius gali siekti 25% viso neįgalių vaikų skaičiaus. Paprastai tokie vaikai negali savarankiškai judėti, valgyti, turi regėjimo sutrikimų, kas 2 vaikas patiria skausmą, negali išsiversti be nuolatinės pagalbos, reikalauja priežiūros ir dėmesio 24 valandas per parą. Dažnai vaikai, sergantys MSD, patiria miego sutrikimus, o tėvai, slaugydami vaiką, patys gali mažai ilsėtis arba visai neturėti poilsio, o tai, žinoma, turi neigiamos įtakos sveikatai. Mūsų centras nuolat aplanko 30 šeimų, iš kurių 30% yra nepilnos šeimos. Mūsų centre atliktos tėvų apklausos duomenimis, jau praėjus 3 metams po vaiko gimimo, 80% šeimų pažymi šeimos santykių komplikacijas, dėl kurių kyla bendras nuovargis, sutuoktinių nesugebėjimas leisti laiko vienam, taip pat finansiniai sunkumai, kaip. priežastis. Atsižvelgdami į tai, kad 2017 metais Toljačio mieste buvo 25 551 santuoka ir 13 774 skyrybos, suprantame, kad ypač svarbu remti šeimas, auginančias vaikus su negalia, suteikti galimybę tėvams spręsti jiems aktualias problemas, užsiimti gydymu, ir galiausiai tiesiog miegok ir atsipalaiduok. Mūsų projektas suteiks tėvams galimybę skirti laiko sau, savo sutuoktiniams ir kitiems vaikams, o tai reiškia, kad tai padės pagerinti gyvenimo kokybę ir sustiprinti šeimas, auginančias vaikus su negalia. Mes tvirtai tikime, kad kaip mūsų ypatingi vaikai turi teisę į įprastą vaikystę, taip ypatingi tėvai turi teisę į įprastą gyvenimą, pripildytą ne tik gydymo ir nesibaigiančių problemų sprendimų, bet ir paprastų džiaugsmų.

Jau kitą dieną pasibaigus kitam Rusijos čempionato etapui, prasideda Nacionalinės taurės aštuntfinaliai. Nuo šio etapo RPL klubai pradeda kovoti dėl trokštamo trofėjaus. Kaip rodo ankstesnių metų praktika, daugeliui elitinių komandų atidarymo rungtynės tampa neįveikiamu slenksčiu.

Nepaisant to, kad pergalė „Olympus Russian Football Cup“ suteikia tiesioginį bilietą į Europos lygą, futbolo milžinai kartais į šį turnyrą žiūri ne taip rimtai. Geriausi klubai žaidimams dažnai skiria pusiau atsargines komandas. Štai kodėl daugelis ekspertų domisi, kaip RPL komandos reaguos į dabartinį burtų traukimą.

„Černomoretai“ – „Spartak“

Maskvos „Spartak“ keliaus į Novorosijską, kur susitiks su Rusijos čempionato antrajame divizione, dar vadinamame „OLYMP – Profesionalų futbolo lygos čempionatu“ (PFL), rungtyniaujančia „Chernomorets“. Klubas, kadaise buvęs nuolatinis aukščiausioje lygoje, dabar Pietų zonoje yra šeštas. „Spartak“ savo ruožtu rikiuojasi trečioje turnyrinės lentelės vietoje. Verta pažymėti, kad pastaraisiais metais raudonai balti Rusijos taurėje dažnai suklupdavo prieš žemesnio diviziono komandas ar RPL autsaiderius.

Atsižvelgiant į pastarojo meto nesėkmes šalies čempionate ir Europos varžybose, „Spartak“ bus svarbu toliau žengti į priekį taurėje“, – „Izvestijai“ sakė buvęs raudonai baltųjų puolėjas Sergejus Juranas. – Iš principo šis trofėjus savaime turėtų būti svarbus kiekvienai komandai, o Massimo Carreros komanda tikrai turės ypatingos motyvacijos po apmaudžios eliminacijos iš Tosno praėjusio etapo pusfinalyje. Svarbiausia, kad jie išvengtų neatsargumo ir Černomorecų neįvertinimo. Būtent požiūris į tokius varžovus kaip į įveikiamus sužlugdo ne vieną aukščiausio lygio klubą. Jei „Spartak“ teisingai traktuos būsimas rungtynes, problemų nekils.

„Baltika“ – „Lokomotiv“

Susitikimas Kaliningrade bus principinio pobūdžio – šiandien „Baltikoje“ dirba daug Olgos Smorodskajos laikų „Lokomotiv“ vadovybės atstovų. Tarp jų – sporto direktorius Kirilas Kotovas, vartininkas Ilja Lantratovas, vidurio puolėjai Aleksandras Šešukovas ir Maksimas Grigorjevas. O vidurio puolėjas Alanas Kasajevas jau pavasarį buvo „Loko“ čempionato sąraše.

Abi komandos šiuo metu išgyvena sunkius laikus. Geležinkelininkai Rusijos čempionate užima 11 vietą ir jau rimtai apsunkino savo užduotį išlaikyti titulą. Saugią komandos vyriausiojo trenerio Jurijaus Semino padėtį apsunkina pralaimėjimas Čempionų lygos pradžioje Stambulo „Galatasaray“ (0:3).

„Baltika“, kuri pavasarį vos nepateko į pereinamąsias rungtynes ​​dėl teisės žaisti RPL, šį sezoną pradėjo nesėkmingai ir šiuo metu atsidūrė pirmojo diviziono iškritimo zonoje („Olimpas – futbolo nacionalinės lygos čempionatas“). “). Tai jau lėmė vyriausiojo trenerio pasikeitimą – Valerijaus Nepomnyaščio pareigas perėmė neseniai iš „Achmat Grozny“ pasitraukęs Igoris Lediachovas.

„Būtų kvaila, jei „Lokomotiv“ dabar atsisakytų taurės, juolab kad Jurijus Pavlovičius puikiai žino, kaip iškovoti tokius trofėjus“, – „Izvestija“ sakė buvęs geležinkelio vartininkas Ruslanas Nigmatullinas. – Tačiau tuo pačiu sostinės klubas nesikoncentruos tik į šį turnyrą. „Loko“ turi tobulinti viską visose srityse. Yra žinoma, kad „Baltika“ dabar patiria problemų. Pažiūrėkime, kaip juos paveiks trenerio pasikeitimas. Mano nuomone, „Lokomotiv“ klasė turėtų turėti įtakos. Tačiau taurė dažnai atneša staigmenų.

"Volgar" - "Zenit"

2015 metų Rusijos taurės finalą surengusi Astrachanė priims šio sezono lyderę. Neseniai šį turnyrą „Zenit“ jau laimėjo – 2016-aisiais trofėjų iškovojo Sankt Peterburgo komanda, vadovaujama Andre Villaso-Boaso. Tačiau per paskutines dvejas rungtynes ​​mėlynai-baltai-mėlynai patyrė fiasko. Praėjusį sezoną, vadovaujami Mircea Lucescu, aštuntfinalyje buvo nugalėti vietos Anži (0:4) Makhačkaloje. Prieš metus, vadovaujami Roberto Mancini, per pratęsimą (1:2) nusileido „Dinamo“ komandai. Dabar Sergejus Semakas bandys nutraukti šią nesėkmių seriją.

Artėjančias rungtynes ​​su „Volgar“ vertiname kuo rimčiau“, – „Izvestija“ sakė „Zenit“ puolėjas Aleksandras Kokorinas. - Mes neskirstome turnyrų į svarbius ir nesvarbius, todėl norime laimėti taurę, kaip ir kitas varžybas. Žinome, kokių netikėtumų gali būti pirmose rungtynėse, todėl apie jokį varžovo nuvertinimą net nekyla mintis.

„Torpeda“ – „Dinamo“

Bene svarbiausias dabartinio etapo mūšis bus Maskvos derbis „Torpedo“ – „Dinamo“. Šios komandos yra ilgametės varžovės, o jų gerbėjai tiesiog negali pakęsti vienas kito. Jau praėjusį savaitgalį mėlynos ir baltos spalvos gerbėjai „Torpedo“ stadione surengė itin nemalonią akciją. Vardo vardu pavadintos arenos aikštėje. Eduardui Strelcovui atsirado improvizuotas kapas su užrašu „RIP Torpedo“. 1924–2006“. Būtent 2006 metais „Torpedo“ pirmą kartą istorijoje iškrito iš aukščiausiojo Rusijos diviziono. Šiuo metu komanda žaidžia profesionalų futbolo lygoje.

Svarbu suprasti, kokias užduotis sau kelia „Dinamo“ taurėje“, – „Izvestijai“ sakė buvęs mėlynai baltų treneris Sergejus Silkinas. – Tikėtina, kad į aikštę gali išeiti tie, kurie lygoje žaidžia mažai. Tačiau net ir turėdama pusiau atsarginę komandą Dmitrijaus Chochlovo komanda turėtų žengti toliau. Kalbant apie specialius šio žaidimo principus, tai labiau gerbėjams.

„Chimki“ – „Rubin“

Įdomi žada būti ir „Chimki“ bei Kazanės „Rubin“ akistata. Kurbano Berdjevo auklėtiniai šį sezoną neatrodo itin stabiliai ir, matyt, vis dar ieško savo žaidimo. „Chimki“ komanda praėjusią vasarą puikiai patobulėjo. Prie Maskvos srities komandos prisijungė keli garsūs futbolininkai – gynėjas Aleksandras Dimidko, vidurio puolėjas Aleksandras Riazancevas ir puolėjas Igoris Portyanyaginas. O klubą treniruoja specialistas Igoris Šalimovas, kuris tikrai stengsis apie save priminti „Premier“ lygos komandoms.

Rusijos taurėje visada yra sensacijų ir esu tikras, kad „Chimki“ taip pat norės jas sukurti“, – „Izvestija“ sakė buvęs „Rubin“ treneris Dmitrijus Kuznecovas. – FNL klubai dažnai būna net labiau motyvuoti nei komandos iš RPL. Tačiau daug kas priklausys nuo to, kokias užduotis Kazanės komanda sau išsikels taurėje ir kokią komandą atsives į rungtynes.

Tiumenė – CSKA

CSKA startiniuose taurės etapuose sistemingai sudaro pusiau atsarginę komandą. Greičiausiai tai įvyks artėjančiose rungtynėse su Tiumene. Kariuomenės komanda turi žaisti trijuose frontuose, o atsarginių suolelis neleidžia klubui turėti dviejų pilnaverčių komandų. Taigi Tiumenės komanda turės gerą šansą patekti į 1/8-finalį.

CSKA žaidžia labai įtemptu grafiku ir, greičiausiai, treneris norės duoti poilsiui nemažai žaidėjų, – „Izvestija“ papildė buvęs kariuomenės kapitonas Kuznecovas. – Kita vertus, dabartinėje kariuomenės komandoje yra daug jaunų futbolininkų, kuriems dažnai geriau žaisti dažniau nei treniruotis. Asmeniškai nemanau, kad sužaisti dvejas rungtynes ​​per savaitę bus problema jauniesiems CSKA žaidėjams.

"Chaika" - "Anzhi"

Kitose rungtynėse susitiks Pesnokopsko „Chaika“ ir Mahačkalos „Anzhi“. Rimtos finansavimo problemos Dagestano klube žinomos jau seniai, tačiau Magomedo Adievo komanda, nepaisant sunkumų, ir toliau kovoja dėl išlikimo. Praėjusiame ture Mahačkalos ekipa įveikė sostinės „Dinamo“ (1:0) ir išlipo iš tiesioginės iškritimo zonos. Greičiausiai Anji Rusijos taurėje stengsis nukeliauti kuo toliau.

„Aš daug žinau apie „Chaikos“ klubą, nes dirbau PFL pietinėje zonoje“, – „Izvestija“ sakė „Anzhi“ vyriausiasis treneris Magomedas Adijevas. – Tai komanda, turinti ambicijų. Jis turi FNL lygio kompoziciją. Taigi mūsų laukia sunkios rungtynės, bet tikimės teigiamo rezultato. Greičiausiai turėsime tam tikrą komandų rotaciją, šansą gaus ne taip dažnai RPL rungtynėse į aikštę žengę žaidėjai.

Taip pat „Olympus Russian Football Cup“ 1/16-finalyje Barnaulo „Dinamo“ ir „Orenburg“, Nižnekamsko „Neftikhimik“ ir Jekaterinburgo „Ural“, Južno-Sachalino „Sachalino“ ir Tulos „Arsenal“, Chabarovsko SKA ir Grozno „Achmat“, Velikiye Luki „Luki-Energiya“ ir Krasnojarsko „Jenisejus“, „Syzran-2003“ ir „Rostovas“, „Nižnij Novgorodas“ ir „Ufa“, Kursko „Avangard“ ir „Krasnodaras“, „Tambovas“ ir Samara „Sovietų sparnai“.

Prenumeruokite mūsų kanalą „Izvestia SPORT“.